Talent Management : archives mars 2022 (page 11/18)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

Filtrer par mois

CCI Paris : faciliter l’accueil et le recrutement des réfugiés ukrainiens à Paris

Faciliter l’accueil et le recrutement des réfugiés ukrainiens à Paris. Tel est l’objectif de la CCI Paris qui mobile le club « Les entreprises s’engagent ! », annonce la Chambre le 09/03/2022. L’action du club créé en 2019 intervient dans le prolongement des démarches mises en place par l’État et…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 245265
• Publié le 15/03/2022 à 18:12

Fonction publique : les 5 axes du premier plan santé au travail présenté par Amélie de Montchalin

• Développer le dialogue social et le pilotage de la santé et sécurité au travail dans les trois versants de la fonction publique (État, hospitalière, territoriale), • Favoriser la qualité de vie et des conditions de travail, • Prioriser la prévention primaire et développer la culture de…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 245280
• Publié le 15/03/2022 à 17:37

Mobilité professionnelle : signature d’une convention régionale en Nouvelle-Aquitaine (AKTO/Apec)

Une convention régionale en Nouvelle-Aquitaine est signée par AKTO et l’Apec le 14/03/2022, annoncent les structures le 15/03/2022. Elle vise à accompagner la mobilité professionnelle des cadres au regard des métiers cibles des 27 branches professionnelles du champ de l’opérateur de compétences…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 245234
• Publié le 15/03/2022 à 15:06

Covid/Fonds de solidarité & prise en charge des coûts fixes des entreprises : 2 décrets publiés (JO)

• Le décret n° 2022-348 du 12/03/2022 prévoit : - D’étendre les dispositions du fonds de solidarité au titre des mois de janvier et février 2022 pour les entreprises particulièrement touchées par les conséquences économiques, financières et sociales de la propagation de l’épidémie de la Covid-19…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 245061
• Publié le 15/03/2022 à 14:35

Fonction publique : concertation, revalorisation du point d’indice annoncées par A. de Montchalin

• Revaloriser le point d’indice [NDRL : la valeur du point d’indice sert à calculer le traitement des agents] gelé depuis 2017 pour 5,56 millions d’agents publics d’ici l’été 2022 ; • Lancement de concertation avec « tous les acteurs, tous les financeurs et tous les…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 245233
• Publié le 15/03/2022 à 13:36

« Nous pouvons imaginer un chèque carburant de manière temporaire et volontaire » (G.Roux de Bézieux)

« Nous avons demandé au gouvernement la possibilité, avec un système défiscalisé, pour les entreprises volontaires, de donner un coup de main aux salariés qui utilisent beaucoup leur voiture et qui sont les plus éloignés de leur travail. Aujourd’hui, nous avons une prime fiscalisée et socialisée…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 245212
• Publié le 15/03/2022 à 13:25

« Il est nécessaire de partager le pouvoir & l’influence dans l’entreprise » P. Ferracci, Groupe Alpha

Malgré la crise internationale ukrainienne, « nous souhaitons tenter de porter dans le débat public ces deux thèmes que sont la gouvernance des entreprises et le thème clé des compétences », déclare Pierre Ferracci, président du Groupe Alpha, organisateur de la 2^e édition de la rencontre « Débats…

Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 244882
• Publié le 15/03/2022 à 11:21

Pouvoir d’achat, temps de travail, retraites : les propositions du candidat Emmanuel Macron

• Multiplication par 3 du plafond de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, porté à 3 000 € ; • Défiscalisation des heures supplémentaires ; • Recul de l’âge légal de départ à la retraite de 62 à 65 ans ; • Mise en place d’un système universel de retraites et fin des régimes…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 245177
• Publié le 15/03/2022 à 07:30

Déploiement d’un plan pour prévenir les accidents du travail graves et mortels (L.Pietraszewski)

• Protéger les jeunes et les nouveaux embauchés dès leurs premiers pas dans le milieu professionnel ; • Accroître la mobilisation au bénéfice des travailleurs les plus vulnérables ; • Renforcer l’accompagnement et la culture de prévention des TPE-PME par le dialogue social et la…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 244979
• Publié le 14/03/2022 à 18:59

Quotas de femmes dans les CA : accord des États membres de l’UE sur une directive européenne de 2012

Fixer un objectif quantitatif pour la proportion de membres du sexe sous-représenté au sein des conseils d’administration des sociétés cotées : tel est l’objectif de la directive européenne datant du 20/11/2012 visant à renforcer l’égalité entre les femmes et les hommes dans les conseils…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International
• Article n° 245120
• Publié le 14/03/2022 à 18:41