Talent Management : archives mars 2022 (page 15/18)

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Innovation santé 2030 : Evolutive Vaccine Facility de Sanofi, 200 créations d’emplois (Jean Castex)

Les investissements prévus pour la création de l’Evolutive Vaccine Facility (EVF) sur le site de Neuville-sur-Saône, rendus possible par le soutien et l’accompagnement de l’État, conduiront à la création de 200 emplois et permettront de sécuriser les approvisionnements de la France et de l’Europe…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 244403
• Publié le
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Covid-19 : « Le protocole sanitaire en entreprise prendra fin le 14/03/2022 » (Élisabeth Borne)

« J’ai réuni hier les organisations patronales et syndicales, et nous avons convenu de la suspension du passe vaccinal et de la fin d’obligation du port du masque dans les entreprises à compter du 14/03/2022. Le protocole sanitaire dans les entreprises prendra donc fin à cette date. Un guide…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 244469
• Publié le

Plan de résilience : 16 filières industrielles et les partenaires sociaux reçus par Jean Castex

• Accompagner les entreprises exportatrices et celles qui ont des implantations en Russie ou en Ukraine ; • Sécuriser les approvisionnements en intrants et matières premières stratégiques ; • Aider les acteurs à faire face aux conséquences des hausses des prix de l’énergie. Tels sont les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 244467
• Publié le
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Forums TalentsHandicap : 24e édition nationale tous secteurs du 11 au 31/03/2022 (en ligne)

La 24e édition nationale du forum en ligne tous secteurs de TalentsHandicap aura lieu du 11 au 31/03/2022. Elle proposera un focus sur l’alternance. Les candidats auront la possibilité de visiter les stands virtuels des 28 entreprises exposantes et de postuler aux offres proposées. Celles-ci…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 244441
• Publié le

56 % des femmes entre 35 et 49 ans victimes d’actes ou de propos sexistes au travail (HCE)

• Sur le marché du travail, les écarts continuent de se creuser durablement entre les genres : 74 % des Français considèrent que les femmes et les hommes ne sont pas égaux dans le monde du travail. Une proportion croît au fil de la carrière puisque seuls 15 % des seniors répondent…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 244425
• Publié le
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Index égalité : 16 entreprises passibles de sanctions pour la première fois (ministère du Travail)

• 61 % des entreprises de plus de 50 salariés ont déclaré leur index ; • La note moyenne globale augmente d’un point : de 85 à 86 sur 100 ; • 307 entreprises ont obtenu la note maximale de 100, soit 23 de moins qu’en 2021 ; • 16 entreprises de plus de 250 salariés ont enregistré une note…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 244381
• Publié le
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La liste des 12 candidats à l’élection présidentielle 2022 publiée par le Conseil constitutionnel

• Nathalie Arthaud (Lutte Ouvrière) ; • Fabien Roussel (Parti Communiste) ; • Emmanuel Macron (LRem) ; • Jean Lassale (Résistons !) ; • Marine Le Pen (RN) ; • Éric Zemmour (Reconquête !) ; • Jean-Luc Mélenchon (LFI) ; • Anne Hidalgo (PS) ; • Yannick Jadot (Europe Écologie Les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 244391
• Publié le
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Emploi des jeunes : « Profiter de la bonne dynamique pour réinsérer les décrocheurs » (P.-A. Imbert)

« La dynamique de l’emploi est bonne et le taux de chômage des jeunes est passé de 24 % en 2017 à 15,5 % en 2022, le plus bas depuis 1981. Notre défi est désormais de soutenir cette dynamique dans un contexte où transitions numériques et écologiques qui transforment les métiers »…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Alternance, …
• Article n° 244336
• Publié le
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« Former nos salariés pour faire évoluer notre cœur de métier » (Xavier Chéreau, Stellantis)

« Nous devons former nos salariés pour transformer Stellantis et faire évoluer notre cœur de métier. C’est pourquoi nous avons créé deux académies : l’académie Software & Data qui formera 4 500 ingénieurs sur les compétences liées aux véhicules connectés à l’intelligence artificielle, et…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 244241
• Publié le