Index égalité : 16 entreprises passibles de sanctions pour la première fois (ministère du Travail)

• 61 % des entreprises de plus de 50 salariés ont déclaré leur index ;
• La note moyenne globale augmente d’un point : de 85 à 86 sur 100 ;
• 307 entreprises ont obtenu la note maximale de 100, soit 23 de moins qu’en 2021 ;
• 16 entreprises de plus de 250 salariés ont enregistré une note inférieure à 75 pour la quatrième année consécutive et sont donc passibles de sanctions ;
• Les deux indicateurs « retour de congé maternité » et « parité dans les 10 plus hautes rémunérations » progressent d’un point ; 

Tels sont les principaux constats des résultats de l’index de l’égalité professionnelle 2022 rendus publics le 07/03/2022.

Lancé en 2019, l’Index de l’égalité professionnelle a été instauré dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel de 2018. Il vise …