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©  Julien Pebrel / Myop
« L’alternance est le dispositif que nous privilégions pour recruter des talents » (P. Risch, EDF)

« Le groupe EDF emploie plus de 165 000 salariés dans le monde, dont 130 000 en France. Nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l’énergie : conception, exploitation, distribution, commercialisation. Il y a trois semaines, le président de la République a annoncé la…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Alternance, Essentiels Formation, …
• Article n° 243694
• Publié le 03/03/2022 à 11:54
©  D.R.
Guerre en Ukraine : « Un plan de résilience économique et social » pour soutenir l’économie (E. Macron)

« Nous apporterons des réponses adaptées face aux perturbations des flux commerciaux et à l’augmentation des prix. Et j’ai demandé au Premier ministre d’élaborer, pour les prochains jours, un plan de résilience économique et social pour répondre à toutes ces difficultés », indique le président de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 244089
• Publié le 03/03/2022 à 11:14
© DR.
Ukraine : « La question du soutien aux entreprises ne se pose pas comme en 2020 » (A. Pannier-Runacher)

« Notre objectif est d’accompagner au mieux les filières industrielles [dans cette situation de conflit en Ukraine] lorsqu’elles rencontrent des difficultés logistiques, d’approvisionnement ou pour suivre l’évolution des coûts de certains intrants », déclare Agnès Pannier-Runacher, ministre…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 244042
• Publié le 03/03/2022 à 08:33
©  D.R.
Ministère de la Transition Écologique : accords télétravail & lutte contre les discriminations signés

• Le protocole d’accord relatif à la mise en œuvre du télétravail aux ministères de la Transition écologique, de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales, et de la Mer, prévoit de : - Fixer le forfait à 2,50 € par jour ; - Fixer un socle minimal…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 244024
• Publié le 02/03/2022 à 18:59
©  D.R.
La Banque Postale est devenue une entreprise à mission

• Transformer le modèle de bancassurance par la culture de l’impact environnemental, social et territorial dont le développement au sein de tous les métiers de la banque la culture de l’impact grâce à la formation et au management ; • Développer et promouvoir dans l’offre de bancassurance des…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 244012
• Publié le 02/03/2022 à 18:46
©  D.R.
Actionnariat salarié : nouvelle augmentation de capital réservée chez TotalEnergies (20 % de décote)

TotalEnergies met en place une augmentation de capital réservée à ses salariés et anciens salariés, apprend News Tank le 01/03/2022. Un maximum de 18 millions d’actions d’une valeur nominale individuelle de 2,50 euros pourra être émis. Le montant nominal total maximum s’élèverait à 45 millions…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 243946
• Publié le 02/03/2022 à 18:28
©  D.R.
SNCF : handicap, égalité pro, mixité… la démarche inclusive du groupe public ferroviaire (accords)

« L’égalité professionnelle, le handicap, l’accès des jeunes au marché du travail, et en particulier celui des jeunes les plus éloignés de l’emploi… sont des sujets qui entrent dans la démarche inclusive de la SNCF », déclare François Nogué, directeur général des ressources humaines de la SNCF, …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Négociations, Essentiels Talent Management
• Article n° 243584
• Publié le 02/03/2022 à 17:42
« LE CEJ est une petite révolution » (Gabriel Attal)

«  Le CEJ est une petite révolution. Chaque jeune de moins de 26 ans, éloigné du travail, de la formation de l’insertion et parfois en rupture avec la société pourra désormais bénéficier d’une formation intense, efficace, personnalisée vers l’emploi.  Chacun des bénéficiaires suivra ainsi 15 à 20h…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 243983
• Publié le 02/03/2022 à 16:33
©  D.R.
Police nationale : détail des mesures du protocole portant sur la modernisation des RH (G. Darmanin)

• Revaloriser les fonctions les plus exposées ; • Responsabiliser l’encadrement ; • Revoir les règles de mobilité pour faciliter l’affectation des policiers sur le terrain ; • Améliorer la qualité de vie au travail des policiers. Tels sont les quatre piliers du protocole portant sur la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 243940
• Publié le 02/03/2022 à 14:57
©  D.R.
Guerre Ukraine/Russie : les points de contact dédiés aux entreprises affectées (min. de l’Économie)

Dans le contexte de conflit en Ukraine et de sanctions économiques décidées par la communauté internationale contre la Russie, le ministère de l’Économie, des Finances et de la Relance rend public le 02/03/2022 des « points de contact » à destination des entreprises, selon les problématiques…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 243971
• Publié le 02/03/2022 à 14:40