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©  D.R.
« L’inadéquation entre offre et demande de travail n’est pas la principale source du chômage » (CAE)

• La situation du marché du travail est aujourd’hui proche de ce que l’on observait avant la crise, avec la coexistence de problèmes de recrutement et d’un taux de chômage élevé ; • Cette persistance du chômage ne saurait trouver sa source principale dans des problèmes d’inadéquation entre…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 245097
• Publié le 14/03/2022 à 18:04
© DR.
Bâtiment : la semaine de la prévention sous forme de webinaires du 28/03 au 01/04/2022 (FFB)

La semaine de la prévention dans le BTP aura lieu du 28/03 au 01/04/2022 inclus en distanciel (webinaires), apprend News Tank, le 14/03/2022. Cette opération organisée par la FFB, l’OPPBTP, les services interentreprises de santé au travail du BTP et la Caisse nationale d’assurance maladie (CNAM…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Retraites
• Article n° 245080
• Publié le 14/03/2022 à 17:39
©  D.R.
Insertion professionnelle des réfugiés ukrainiens : les actions envisagées par le gouvernement

• Mobiliser le service public de l’emploi, Pôle emploi et les missions locales et tous les acteurs économiques (entreprises et branches professionnelles) et utiliser notamment la plateforme parrainage.réfugiés.info pour mettre en visibilité l’offre de soutien ; •  Mettre en visibilité…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 245088
• Publié le 14/03/2022 à 15:57
©  Ministère du Travail
Lancement du Baromètre national Emploi & Handicap

• Le taux d’emploi de personnes en situation de handicap ; • La sensibilisation du personnel et le portage d’une politique handicap structurée ; • Le recrutement inclusif ; • Le maintien en emploi des collaborateurs handicapés ; • Les achats inclusifs ; • L’accessibilité numérique ; Tels…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 244967
• Publié le 14/03/2022 à 15:33
©  D.R.
Télétravail : 22 % des salariés concernés en moyenne chaque semaine en 2021 (Insee)

• 22 % des salariés ont télétravaillé en moyenne chaque semaine en 2021 ; • Après avoir été élevé en début d’année (25,5 % des salariés concernés chaque semaine en janvier 2021), le recours au télétravail a progressivement reculé à partir de juin 2021 (21,6 %), avant de rebondir en fin d’année…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 244991
• Publié le 14/03/2022 à 15:10
Présidentielles 2022 : les propositions de 6 candidats sur l’ESS et les questions sociales (Udes)

« De grandes avancées mais aussi de larges déceptions » : tel est le bilan du volet social du quinquennat d’Emmanuel Macron résumé par le président de l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (Udes), Hugues Vidor, le 10/03/2022 en introduction de la Convention annuelle à laquelle…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 244944
• Publié le 14/03/2022 à 12:17
©  D.R.
Guerre en Ukraine : lancement d’une mobilisation des entreprises par le Gouvernement

« Dons financiers et matériels, mise à disposition d’hébergements, d’ameublements et de locaux, livraison de cartes SIM… Je salue les initiatives des entreprises pour accueillir dans les meilleures conditions celles et ceux qui fuient la guerre dans les meilleures conditions possibles  », déclare…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 245038
• Publié le 14/03/2022 à 11:51
©  D.R.
« 40 % des DRH ont ouvert davantage de postes au télétravail ou y réfléchissent  » (ANDRH/BCG)

• Le travail hybride (un mix entre télétravail et présence sur site) devient la norme : 40 % des DRH sondés ont ouvert davantage de postes au télétravail ou y réfléchissent ; • Il devrait se stabiliser autour de 2 jours/semaine de travail à distance en moyenne de 2022 à 2025, confirmant les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 244940
• Publié le 11/03/2022 à 18:54
« Métiers 2030 » : « 760 000 postes à pourvoir chaque année d’ici 2030 » (France stratégie/Dares)

• Près d’un million d’emplois seraient créés entre 2019 et 2030, dont deux tiers dans les services marchands ; • Aux créations nettes d’emplois s’ajoutent les départs à la retraite. La somme des deux donne un total de 760 000 postes à pourvoir chaque année d’ici 2030 (près de 90 % provenant du…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 244797
• Publié le 11/03/2022 à 18:29
©  D.R.
Emploi salarié : +0,4 % au 4e trimestre 2021 (+106 900 emplois), niveau d’avant crise dépassé (Insee)

• Entre fin septembre et fin décembre 2021, l’emploi salarié augmente de 0,4 % (+106 900 emplois). Il s’agit de la quatrième hausse trimestrielle consécutive, après +0,7 % au premier trimestre, +1,2 % au deuxième et +0,5 % au troisième. • Cette hausse au quatrième trimestre 2021 provient…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 244963
• Publié le 11/03/2022 à 18:19