Talent Management : archives mars 2022 (page 10/18)

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20 000 CEJ dédiés aux jeunes les plus en rupture dès l’été 2022 ; Prolongation « 100 % Inclusion »

• Viser les jeunes qui ne passent pas par les missions locales ou Pôle emploi ; • S’appuyer sur les associations notamment sur celles de lutte contre la pauvreté et centres d’hébergement d’urgence ; • Lancer des appels à projets au niveau local à partir de début avril 2022  ; • Sélectionner au…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 245467
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France 2030 : « 80 dossiers de qualité en réponse à l’AMI Compétences et métiers d’avenir » (É. borne)

« Former des compétences pour les filières et métiers de demain, c’est précisément un des grands enjeux de France 2030 (2,5 Md€ y sont dédiés : 500 M€ pour l’intelligence artificielle et 2 Md€ sur les autres filières). Avec Jean-Michel Blanquer, nous avons réuni ce jour [le 16/03/2022] le premier…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 245476
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Conférence sur les perspectives salariales dans la FP : rapport remis à Amélie de Montchalin

• Réformer le système pour le rendre « plus équitable et dynamique » en matière de rémunérations et des carrières pour les agents publics afin de le faire reposer « sur des garanties-socles et des accélérateurs » ; • Rénover les dispositifs de soutien aux secteurs et aux territoires moins…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 245432
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Cadres : 86 % sont satisfaits de leur situation professionnelle en 2022, vs 80 % fin 2019 (Cadremploi)

• Les cadres se déclarent majoritairement satisfaits de leur situation professionnelle, davantage même qu’avant la crise Covid-19 (86 % en février 2022 contre 80 % en octobre 2019). Ils vivent également leur statut actuel de manière positive : pour 83 %, le salariat est synonyme de sécurit…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 245441
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37,1 % de travailleuses indépendantes classiques et 42,1 % d’auto-entrepreneures en 2020 (URSSAF)

• 37,1 % des travailleurs indépendants classiques inscrits en 2020 sont des femmes ; • Elles représentent 42,1 % des auto-entrepreneurs en 2020 ; • 44,2 % des effectifs salariés du secteur privé en 2021 sont des femmes ; • Les salariés des particuliers employeurs comprennent 84,2 % de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 244640
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« Je supprimerai le CEJ pour le remplacer par un revenu jeune actif de 670€ » (Valérie Pécresse)

« Je supprimerai le RSA jeunes d’Emmanuel Macron, le contrat d’engagement jeune. Il a un effet d’éviction sur l’apprentissage. Je veux mettre à la place un RJA, un revenu jeune actif de 670€ pour tous les jeunes qui sont ni en emploi ni en formation, s’ils acceptent de se former pendant 6 mois …
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 245400
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Parfums Christian Dior : Stéphane Voyer directeur des ressources humaines

Stéphane Voyer est nommé directeur des ressources humaines de Parfums Christian Dior, apprend News Tank le 16/03/2022. Il est en fonction depuis le 16/02/2022 et intègre le comité exécutif de Parfums Christian Dior. Stéphane Voyer est rattaché à Laurent Kleitman, président-directeur général de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 245440
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Fonction publique d’État : revalorisation des indemnités kilométriques pour les fonctionnaires (JO)

Les barèmes des indemnités kilométriques pour l’année 2022 pour le personnel de la fonction publique d’État ont été publiés par arrêté du 14/03/2022 modifiant l’arrêté du 03/07/2006 fixant les taux des indemnités kilométriques au Journal officiel du 15/03/2022. Ces nouveaux taux permettent aux…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 245382
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Réduction de l’impact environnemental du commerce en ligne : 18 nouvelles entreprises signataires

Dix-huit entreprises s’engagent dans la réduction de leur impact environnemental lié à leur activité de commerce en ligne, en signant une charte le 14/03/2022 : Afibel, Agrizone, Blancheporte, Boulanger, Damart, E.Leclerc, Electro Dépôt, Fleurance Nature, FM Logistic, Kadolis, Leroy Merlin…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 245254
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« Développer une culture d’entreprise propice aux échanges » (Aurélie Nicot, Allianz Partners)

« Dans le contexte pandémique, les questionnaires de satisfaction et les enquêtes d’engagement internes chez Allianz Partners ont montré que l’incertitude liée à l’avenir et aux opportunités de développement a augmenté chez nos collaborateurs. Le sentiment d’appartenance a diminué avec la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 242703
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