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"Nous avons dû réfléchir à l'évolution de nos modes de management, et à la manière de passer d’un management par le présentéisme à un management par la confiance. Nous avons donc développé, avec notre organisme de formation, un dispositif d’accompagnement de l’encadrement et des salariés, pour les aider à traverser la crise sanitaire", déclare...
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