Décryptage : « De la non-discrimination à la transition inclusive » (L.Chaffot /T.Germain Human & Work)
D’abord Responsable Mission Handicap au début des années 2000, puis Responsable Diversité, nous voyons désormais de plus en plus fréquemment apparaître dans l’organigramme des organisations le poste de Direction Diversité & Inclusion. L’inclusion, au cœur de nombreux débats et colloques ces derniers temps, semble apparaître comme un nouveau...

