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Descendants d’immigrés maghrébins : un salaire net horaire moyen en retrait de 8 % en 2014 (Dares)

• En 2014, le salaire horaire net des descendants d’immigrés maghrébins est inférieur de 8 % en moyenne à celui des personnes sans ascendance migratoire. Après prise en compte des caractéristiques individuelles, cet écart est de 5 % de diplômés du supérieur (comme les descendants d’Europe du Sud…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 239562
• Publié le 17/01/2022 à 18:18
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Activité professionnelle indépendante : les détails du PL examiné par le Sénat à partir du 16/02/2022

• Protection du patrimoine personnel de l’entrepreneur individuel (art. L.526-22 et suivants du Code du commerce, art. 1er du projet de loi) ; • Création d’un statut unique. « L’entrepreneur individuel est une personne physique qui exerce en son nom propre une ou plusieurs activités…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 239130
• Publié le 17/01/2022 à 18:05
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Abondement du CPF : et les Comités sociaux et économiques ? (Jean-Pierre Willems)

L’année 2022 devrait être celle du développement des abondements du CPF après l’ouverture du portail entreprise en septembre 2021 mais également la conclusion d’accords de branche prévoyant de tels abondements, auxquels s’ajoutent les abondements de quelques conseils régionaux, de l’État ou de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Alternance, Essentiels Formation, …
• Article n° 239604
• Publié le 17/01/2022 à 17:54
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Moins de sanctions pour les entreprises ; Report des visites : adoption du PL passe vaccinal

Le projet de loi renforçant les outils de gestion de la crise sanitaire et modifiant le Code de la Santé Publique a été adopté en lecture définitive par le Parlement avec 215 voix pour et 58 voix contre, le 16/01/2022. Les modifications par rapport  au texte qui avait été adopté en première…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 239493
• Publié le 17/01/2022 à 12:21
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« 21 projets d’investissement annoncés pour 10 000 emplois et 16 000 CDI intérimaires » (E. Macron)

• 4 milliards d’euros investis par des entreprises étrangères en France en 2022 ; • Création de 10 000 emplois et de 16 000 CDI intérimaires ; • Financement de 21 projets d’investissement, dont deux projets d’ampleur : - un projet de création d’usine de recyclage moléculaire de plastique…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 239450
• Publié le 17/01/2022 à 09:58
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InVivo : un accord d’intéressement signé pour 9 mois en attendant de négocier un accord triennal

Une prime d’intéressement pour les collaborateurs du Groupe InVivo est instaurée pour une période déterminée sur l’exercice 2020-2021 (du 01/10/2021 au 30/06/2022, soit neuf mois) par un accord conclu le 20/12/2021 avec effet rétroactif, indique le Groupe le 12/01/2022. Le DRH, Sébastien Graff l’a…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Négociations, Essentiels Talent Management
• Article n° 239433
• Publié le 14/01/2022 à 18:30
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CEJ : entrée en vigueur le 01/03; une allocation indexée sur l’inflation le 01/01/2023 (projet)

• Les modalités de mise en œuvre du contrat d’engagement jeune ; • La nature des engagements de chaque partie au contrat ; • Les sanctions pouvant être prononcées en cas de non-respect par le jeune des engagements contractualisés ; • Les conditions d’attribution et de versement de l’allocation…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 239384
• Publié le 14/01/2022 à 17:24
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La réforme de la Haute fonction publique d’État jugée conforme par le Conseil constitutionnel

• Sont jugées conformes par le Conseil constitutionnel certaines dispositions de l’ordonnance du 02/06/2021 portant réforme de l’encadrement supérieur de la fonction publique de l’État relatives aux commissions chargées de proposer la nomination aux grades de maître des requêtes au Conseil d’État…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 239398
• Publié le 14/01/2022 à 14:15
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Télétravail : « Baisse de l’amende à 500 euros mais maintien du plafond à 50 000 euros » (É. Borne)

« La sanction administrative sera réintroduite lors de l’examen du projet de loi [sur le passe vaccinal] devant l’Assemblée nationale. Afin de rassurer les petites entreprises sur le niveau de l’amende, nous avons décidé de baisser le montant maximal par salarié à 500 euros (au lieu de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 239380
• Publié le 14/01/2022 à 11:57
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Télétravail : les résultats de l’enquête du ministère du travail au 11/01/22 (Harris Interactive/Gvt)

• Parmi les actifs ayant travaillé entre le 03 et le 09/01/2022, 71 % ont travaillé en 100 % présentiel (+1 point vs semaine du 13 au 19/12/2021) pour une durée moyenne de télétravail de 3,3 jours ; 29 % ont alterné télétravail et présentiel ; 7 % ont télétravaillé à 100 %. • Parmi les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 239397
• Publié le 14/01/2022 à 11:53