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Publication d’un guide pratique pour faciliter l’accès des TPE/PME aux marchés publics

Le Gouvernement publie un guide pratique visant à faciliter l’accès des TPE/PME aux marchés publics en les accompagnant dans la valorisation de leurs atouts, et notamment de leur compétitivité hors-prix au travers de la qualité de leur offre, de leurs innovations et des critères de responsabilit…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 241303
• Publié le 03/02/2022 à 18:19
©  D.R.
Mentorat : engagement de Safran pour accompagner les jeunes issus de milieux défavorisés

Safran développe un partenariat avec l’association Article 1 qui se traduit par une collaboration sous forme de mentorat aux salariés volontaires du groupe afin d’accompagner les jeunes issus de milieux défavorisés dans leurs études et leur orientation professionnelle, annonce le groupe industriel…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 241238
• Publié le 03/02/2022 à 17:27
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ManpowerGroup en France : un chiffre d’affaires de 4,4 Md€ en 2021, +15,7 % par rapport à 2020

• ManpowerGroup en France a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 4,375 Md€ en 2021, en croissance de 15,7 % par rapport à 2020 ; • Son résultat d’exploitation est de 197,8 M€, en croissance de 51 % par rapport à 2020 ; • Au niveau mondial, le chiffre d’affaires réalisé sur l’année…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 241295
• Publié le 03/02/2022 à 16:25
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Index égalité pro. 2022 : publication obligatoire d’ici le 01/03 pour les entreprises ≥ à 50 salariés

« Toutes les entreprises de 50 salariés et plus devront avoir calculé et publié sur leur site internet leur index de l’égalité professionnelle d’ici le 01/03/2022. Elles devront aussi transmettre leurs résultats aux services du ministère du Travail via le site  index-egapro.travail.gouv.fr et …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 241284
• Publié le 03/02/2022 à 16:00
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Rapport pour renforcer l’attractivité de la fonction publique territoriale remis à A. de Montchalin

• Supprimer les différents freins à l’attractivité de la fonction publique territoriale ; • Renforcer la responsabilisation et l’autonomie des employeurs territoriaux dans la gestion de leurs effectifs et de leur politique de rémunération ; • Développer la coopération et la prise…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 241270
• Publié le 03/02/2022 à 15:30
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Discothèques, restaurants/bars fermés au public : prolongation de l’aide renfort en janvier 2022

• Prolongation, au titre du mois de janvier 2022, de l’aide dite « renfort » mise en place par le décret n° 2022-3 du 04/01/2022 ; • Modification de la date de création à partir de laquelle sont éligibles les entreprises : le 31/10/2021 (contre le 31/01/2021 jusqu’alors) ; • Possibilité de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 241272
• Publié le 03/02/2022 à 15:00
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Aide coûts fixes consolidation : dépôt de la demande entre le 03/02 et le 31/03/2022 (JO)

• Compensation des charges fixes non couvertes pour les entreprises dont l’activité est particulièrement affectée par l’épidémie de Covid-19 avec un seuil de déclenchement à 50 % de pertes de CA  ; • Possibilité de déposer les demandes d’aide par voie dématérialisée sur le site impots.gouv.fr…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 241265
• Publié le 03/02/2022 à 14:09
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« Nous ferons tout pour continuer à soutenir l’apprentissage » (Élisabeth Borne)

« 2021 est une nouvelle année historique avec près de 720 000 jeunes qui ont signé un contrat d’apprentissage. En 2017, nous étions à moins de 300 000 contrats. C’est une très bonne nouvelle pour les jeunes parce que quand on signe un contrat d’apprentissage, on se forme en entreprise et on…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 241217
• Publié le 03/02/2022 à 12:23
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Handicap : détails des mesures d’emploi et de formation présentées lors du CIH (J. Castex/S. Cluzel)

• Mettre en œuvre les mesures prioritaires du plan de transformation des Esat : - Améliorer les droits pour les personnes en situation de handicap en Esat (droits aux congés exceptionnels, récupération des dimanches et jours fériés travaillés, etc.), et « renforcer leur pouvoir d’agir en étant…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 241201
• Publié le 03/02/2022 à 10:01
• Mis à jour le07/02/2022 à 10:50
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Continental France : Isabelle Puygrenier nommée directrice ressources humaines

Isabelle Puygrenier est nommée DRH de l’équipementier automobile, Continental France depuis le 01/01/2022. Elle succède à Nadège Roques. Après diverses expériences dans le monde industriel, Isabelle Puygrenier rejoint Siemens France en tant que juriste en 2007, peu avant l’acquisition de la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 241163
• Publié le 02/02/2022 à 18:38