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Endométriose : une stratégie nationale de lutte contre cette maladie annoncée par E. Macron

Le lancement d’une stratégie nationale de lutte contre l’endométriose est annoncé par le président de la République dans une vidéo postée sur les réseaux sociaux le 11/01/2022. Elle fait suite à la présentation du rapport de proposition d'« une stratégie nationale contre l’endométriose…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 239176
• Publié le 12/01/2022 à 17:48
©  D.R.
Présentation des mesures sociales du rapport issu de la mission d’information sur l’aéronautique

• Effectuer un recensement national des métiers en tension au sein de l’industrie aéronautique et créer un pôle national de formation aux métiers de l’aéronautique et de l’aérien à Toulouse pour renforcer le leadership français ; • Faire un bilan de l’accord-cadre de l’EDEC conclu en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, International, Organisation du travail
• Article n° 239119
• Publié le 12/01/2022 à 14:59
©  D.R.
Accord télétravail chez Michelin : « Plus de flexibilité et d’autonomie dans l’organisation » (CFDT)

« La crise sanitaire et le télétravail forcé ont provoqué des changements d’habitudes et d’organisation très importants chez Michelin. Les OS et la direction se sont donc mis d’accord pour négocier le plus vite possible un accord nouvel accord télétravail tenant compte des nouveaux usages. Nous…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 239074
• Publié le 12/01/2022 à 14:46
©  D.R.
PNE : l’amende en cas de non-respect est justifiée pour 77 % des actifs (Harris/Ministère du Travail)

• Parmi les actifs ayant travaillé entre le 03 et le 09/01/2022, 71 % ont travaillé en 100 % présentiel (+1 point vs semaine du 13 au 19/12/2021) pour une durée moyenne de télétravail de 3,3 jours ; 29 % ont alterné télétravail et présentiel ; 7 % ont télétravaillé à 100 %. • Parmi les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 239115
• Publié le 12/01/2022 à 13:50
©  Palais du Luxembourg
Passe vaccinal : l’amende pour le non-respect du PNE supprimée et autres modifications du PL (Sénat)

• Suppression de la mise en place de sanctions (amende administrative de 1 000 euros par salarié dans la limite de 50 000€) pour les entreprises en cas de manquement aux règles de santé et de sécurité dans le cadre de l’épidémie de Covid-19 ; • Limiter la possibilité de report d’un an aux…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 239054
• Publié le 11/01/2022 à 18:38
©  D.R.
Management hybride : une source de difficultés pour 61 % des cadres managers en septembre 2021 (Apec)

• L’ampleur prise par le télétravail au plus fort de la crise sanitaire ne doit pas laisser penser qu’une majorité d’entreprises a définitivement adopté ce mode d’organisation : en septembre 2021, 38 % des entreprises permettaient à leurs salariés de télétravailler, dont 25 % de façon régulière …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 239046
• Publié le 11/01/2022 à 18:10
©  D.R.
Safran Electrical & Power : Nathalie Chamayou nommée DRH de la division Power

Nathalie Chamayou est nommée directrice des ressources humaines de la division Power de Safran Electrical & Power, annonce Safran en décembre 2021. Elle entre en fonction au 01/01/2022. Nathalie Chamayou est directrice des ressources humaines de Safran Power Units de mai 2014 à décembre 2021…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 239008
• Publié le 11/01/2022 à 13:42
©  D.R.
Ségur de la Santé : création d’une prime d’exercice en soins critiques publiée au Journal Officiel

• Le décret n° 2022-19 du 10/01/2022 créé, sous conditions, le versement d’une prime d’exercice en soins critiques pour les infirmiers en soins généraux et les cadres de santé au sein de la fonction publique hospitalière ayant le statut de fonctionnaire, d’agent contractuel et de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 239010
• Publié le 11/01/2022 à 13:26
©  D.R.
Michelin : accord sur 3 formules de télétravail (régulier, adapté, occasionnel)

• Définition de trois formules de télétravail dans le groupe Michelin : - Le télétravail régulier (1 à 3 jours par semaine) pour pérenniser un mode d’organisation distanciel/présentiel en mettant l’équipe « au cœur du dispositif de télétravail » ; - Le télétravail adapté pour répondre à des…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Négociations, Essentiels Formation, …
• Article n° 238775
• Publié le 10/01/2022 à 18:46
©  D.R.
URW (Unibail-Rodamco-Westfield) : Christi Karandikar nommée directrice groupe des RH

Christi Karandikar est nommée directrice générale exécutive et directrice groupe des ressources humaines d’Unibail-Rodamco-Westfield, annonce le groupe spécialiste de l’immobilier commercial, le 06/01/2022. Elle rejoint également Comité exécutif du groupe. Christi Karandikar exerce depuis Paris…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 238883
• Publié le 10/01/2022 à 16:07