Filtrer par domaine
Filtrer par année
Filtrer par mois
©  Palais du Luxembourg
PL passe vaccinal : échec de la CMP, reprise des discussions à l’Assemblée nationale le 13/01 au soir

Les députés et sénateurs n’ont pas trouvé d’accord sur le projet de loi renforçant les outils de gestion de la crise sanitaire et modifiant le Code de la Santé Publique lors de la commission paritaire du 13/01/2022. Les travaux reprennent à l’Assemblée nationale en commission des lois en nouvelle…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 239334
• Publié le 13/01/2022 à 19:20
©  ag.photographies@orange.fr
NAO : « Nous aurions préféré une augmentation salariale à une prime » (S.Crozier, CFE-CGC Orange)

« La direction d’Orange a décidé unilatéralement de verser en janvier 2022, une prime exceptionnelle de 200€ à tous les salariés dont le salaire global de base (SGB) ne dépasse pas 40 000€. Nous aurions préféré une augmentation de salaire plutôt que le versement d’une prime ponctuelle car, a…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 239200
• Publié le 13/01/2022 à 19:07
©  D.R.
Afpa et SMV : un partenariat pour assurer une continuité des parcours des jeunes accompagnés

• Initier des rencontres de jeunes lors d’ateliers dans la phase de construction du projet professionnel ; • Présenter ou visiter un régiment ou centre du SMV le plus proche pour anticiper une sortie du parcours sans rupture ; • Orienter vers la Promo 16-18 de l’Afpa les jeunes mineurs…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Article n° 239229
• Publié le 13/01/2022 à 18:50
©  D.R.
RSA : « Défaillance de l’accompagnement ; accès difficile à l’emploi » (Rapport Cour des comptes)

• Deux succès : la protection des allocataires contre la grande pauvreté et la suppression des trappes à inactivité ; • Trois faiblesses : une atteinte insuffisante du public cible, qui laisse subsister des situations de précarité et d’exclusion ; l’accompagnement et la contractualisation …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 239309
• Publié le 13/01/2022 à 18:48
©  D.R.
Télétravail : « 92 % des administrateurs territoriaux ont engagé des négociations avec les OS » (AATF)

•  92 % des administrateurs territoriaux interrogés ont engagé des négociations avec les organisations syndicales sur le télétravail et 75 % considèrent que faciliter le télétravail fait partie des orientations stratégiques de leur collectivité ; •  Pour 75 % d’entre eux la crise sanitaire a…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 239296
• Publié le 13/01/2022 à 18:33
©  D.R.
Groupe Robert Walters : Coralie Rachet nommée directrice générale de Walters People France

Coralie Rachet est nommée directrice générale Walters People, filiale du Groupe Robert Walters spécialisée dans le recrutement intérimaire et permanent pour les fonctions supports et financières des entreprises, annonce le cabinet de recrutement le 13/01/2022. Coralie Rachet, diplômée de l’ISC…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 239310
• Publié le 13/01/2022 à 18:02
©  Leem
« Nous lancerons bientôt notre Académie du Digital en Santé » (Frédéric Collet, Leem)

« Nous allons lancer dans quelques semaines notre Académie du Digital en Santé qui vise à améliorer l’acculturation de notre secteur à ses enjeux mais aussi à favoriser la transformation de nos métiers et de nos emplois », déclare Frédéric Collet, président du Leem, lors de la conférence de presse…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 239273
• Publié le 13/01/2022 à 17:59
©  D.R.
Accord égalité FH-UES Accor : « Ouverture du congé parentalité à l’homoparentalité » C.Camillato/CFDT

• « Ouverture du congé parentalité à l’homoparentalité ; • Sensibilisation aux différentes formes de discriminations, harcèlements, sexismes et violences  ; • Révision des indicateurs de suivi ; • Augmentation de 50 euros des montants de prise en charge des frais de garde pour les formations…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 239107
• Publié le 13/01/2022 à 10:50
©  D.R.
Métiers en tension : « L’avis du CESE ouvre des pistes complémentaires » (Élisabeth Borne)

« Je voudrais saluer un document très riche qui ouvre des pistes complémentaires au plan de réduction des tensions de recrutement lancé fin septembre 2021. Nous allons examiner celles qui pourraient faire l’objet d’une application immédiate et celles qui pourraient être soumises au Parlement lors…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 239148
• Publié le 12/01/2022 à 18:56
©  D.R.
Salaire minimum : « Dans les pays scandinaves, les syndicats s’opposent à sa mise en place » (G. Cette)

« Dans un pays comme la France, où la négociation collective et le pouvoir de négociation des salariés sont faibles, l’existence d’un salaire minimum est indispensable. L’existence du Smic peut sembler aller de soi, mais je rappelle qu’il n’existe pas de salaire minimum dans les pays où les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Négociations, …
• Article n° 239164
• Publié le 12/01/2022 à 18:00