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Présidence française de l’UE : le programme social présenté par É. Borne au Parlement européen

• Faire avancer l’agenda législatif social de l’UE en collaboration avec le Parlement européen : - Aboutissement du projet de directive sur les salaires minimums ; - Discussions sur le projet de directive sur les travailleurs des plateformes ; - Révision de la directive sur les risques…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, International, Pouvoirs publics, …
• Article n° 240333
• Publié le 25/01/2022 à 16:57
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SOGECLAIR : Stéphanie Martel nommée directrice compétences et talents

Stéphanie Martel est nommée directrice compétences et talents du groupe d’ingénierie aéronautique SOGECLAIR depuis décembre 2021. Stéphanie Martel intègre MSB Ressources Globales, filiale de SOGECLAIR Canada, en novembre 2013 en tant qu’Adjointe RH. Elle dirige également pendant six ans les…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, International, Organisation du travail
• Article n° 240300
• Publié le 25/01/2022 à 13:52
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Matignon : Bruno Clément-Ziza succède à Florence Sautejeau comme chef de pôle travail, emploi

Bruno Clément-Ziza est nommé conseiller travail, emploi (chef de pôle) de Jean Castex, Premier Ministre, indique l’arrêté du 24/01/2022 publié au JO le 25/01/2022. Bruno Clément-Ziza prendra ses nouvelles fonctions le 28/01/2022. Il succède à Florence Sautejeau, nommée déléguée générale de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 240306
• Publié le 25/01/2022 à 12:32
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Groupe Aegide-Domitys : Pascal Guérinet nommé directeur des ressources humaines

Pascal Guérinet est nommé au poste de DRH du groupe Aegide, filiale d’AG2R La Mondiale spécialisée dans les résidences services seniors avec sa marque Domitys, apprend News Tank le 25/01/2022. Titulaire d’une maîtrise de sciences de gestion et d’un DESS « Organisation et RH » de l’universit…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 240304
• Publié le 25/01/2022 à 12:03
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Indemnité inflation : l’ordre de priorité des régimes de retraite chargés du versement (JO)

L’ordre de priorité des régimes de retraite chargés du versement de l’aide exceptionnelle est indiqué dans l’arrêté du 14/01/2022 publié au JO le 25/01/2022. Une aide exceptionnelle de 100 euros, baptisée indemnité inflation, est prévue à l’article 13 de la loi n° 2021-1549 du 01/12/2021de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations
• Article n° 240287
• Publié le 25/01/2022 à 11:57
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Passe vaccinal : promulgation de la loi au JO ; entrée en vigueur le 24/01/2022

La loi transformant le passe sanitaire en un passe vaccinal au 24/01/2022 pour les personnes de plus de 16 ans et pour les activités du quotidien (bars, restaurants, cinémas, centres de loisirs, transports interrégionaux …) a été promulguée le 22/01/2022 et publiée au JO le 23/01/2022. Cette…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 240236
• Publié le 24/01/2022 à 18:34
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« 2022 devrait être une année record pour le recrutement de cadres » (Gilles Gateau, Apec)

• Au 1er trimestre 2022, 13 % des entreprises envisagent de recruter des cadres, soit 2 points de plus par rapport à leurs prévisions pour le dernier trimestre 2021. Cette dynamique est largement portée, ce trimestre encore, par les plus grandes entreprises (67 % d’intention de recrutement cadre …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 240191
• Publié le 24/01/2022 à 16:44
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Télétravail à 3 jours jusqu’au 01/02/2022 inclus : mise à jour du PNE par le ministère du Travail

« Dans les circonstances actuelles de circulation élevée du virus et notamment du variant Omicron, les employeurs fixent jusqu’au 01/02 inclus, un nombre minimal de trois jours de télétravail par semaine, pour les postes qui le permettent. Lorsque l’organisation du travail et la situation des…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 240142
• Publié le 24/01/2022 à 10:15
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Mobilité internationale : 75 % des projets annulés ou reportés à cause de la crise sanitaire (Indeed)

• Avant le début de la pandémie, 20 % des actifs nourrissaient un projet de mobilité internationale (34 % des actifs de moins de 35 ans) ; • Parmi les raisons motivant leur départ à l’étranger, les actifs évoquent notamment : - L’ajout d’une ou plusieurs compétences à leur CV à 28 %, - La…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 240097
• Publié le 24/01/2022 à 09:30
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Stratégie RH : « Les 5 priorités à développer par les DRH en 2022 » (Gartner, enquête)

• Les 5 priorités RH à développer en 2022 : - Développer les compétences critiques des salariés : 59 % des DRH estiment qu’elle est la priorité n° 1 pour améliorer leurs chances de réussite en termes d’organisation ; - Faire évoluer la structure organisationnelle et la conduite du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 240100
• Publié le 21/01/2022 à 18:28