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CEJ : entrée en vigueur le 01/03; une allocation indexée sur l’inflation le 01/01/2023 (projet)

• Les modalités de mise en œuvre du contrat d’engagement jeune ; • La nature des engagements de chaque partie au contrat ; • Les sanctions pouvant être prononcées en cas de non-respect par le jeune des engagements contractualisés ; • Les conditions d’attribution et de versement de l’allocation…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 239384
• Publié le 14/01/2022 à 17:24
©  D.R.
La réforme de la Haute fonction publique d’État jugée conforme par le Conseil constitutionnel

• Sont jugées conformes par le Conseil constitutionnel certaines dispositions de l’ordonnance du 02/06/2021 portant réforme de l’encadrement supérieur de la fonction publique de l’État relatives aux commissions chargées de proposer la nomination aux grades de maître des requêtes au Conseil d’État…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 239398
• Publié le 14/01/2022 à 14:15
©  D.R.
Télétravail : « Baisse de l’amende à 500 euros mais maintien du plafond à 50 000 euros » (É. Borne)

« La sanction administrative sera réintroduite lors de l’examen du projet de loi [sur le passe vaccinal] devant l’Assemblée nationale. Afin de rassurer les petites entreprises sur le niveau de l’amende, nous avons décidé de baisser le montant maximal par salarié à 500 euros (au lieu de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 239380
• Publié le 14/01/2022 à 11:57
©  D.R.
Télétravail : les résultats de l’enquête du ministère du travail au 11/01/22 (Harris Interactive/Gvt)

• Parmi les actifs ayant travaillé entre le 03 et le 09/01/2022, 71 % ont travaillé en 100 % présentiel (+1 point vs semaine du 13 au 19/12/2021) pour une durée moyenne de télétravail de 3,3 jours ; 29 % ont alterné télétravail et présentiel ; 7 % ont télétravaillé à 100 %. • Parmi les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 239397
• Publié le 14/01/2022 à 11:53
©  Palais du Luxembourg
PL passe vaccinal : échec de la CMP, reprise des discussions à l’Assemblée nationale le 13/01 au soir

Les députés et sénateurs n’ont pas trouvé d’accord sur le projet de loi renforçant les outils de gestion de la crise sanitaire et modifiant le Code de la Santé Publique lors de la commission paritaire du 13/01/2022. Les travaux reprennent à l’Assemblée nationale en commission des lois en nouvelle…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 239334
• Publié le 13/01/2022 à 19:20
©  ag.photographies@orange.fr
NAO : « Nous aurions préféré une augmentation salariale à une prime » (S.Crozier, CFE-CGC Orange)

« La direction d’Orange a décidé unilatéralement de verser en janvier 2022, une prime exceptionnelle de 200€ à tous les salariés dont le salaire global de base (SGB) ne dépasse pas 40 000€. Nous aurions préféré une augmentation de salaire plutôt que le versement d’une prime ponctuelle car, a…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 239200
• Publié le 13/01/2022 à 19:07
©  D.R.
Afpa et SMV : un partenariat pour assurer une continuité des parcours des jeunes accompagnés

• Initier des rencontres de jeunes lors d’ateliers dans la phase de construction du projet professionnel ; • Présenter ou visiter un régiment ou centre du SMV le plus proche pour anticiper une sortie du parcours sans rupture ; • Orienter vers la Promo 16-18 de l’Afpa les jeunes mineurs…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Article n° 239229
• Publié le 13/01/2022 à 18:50
©  D.R.
RSA : « Défaillance de l’accompagnement ; accès difficile à l’emploi » (Rapport Cour des comptes)

• Deux succès : la protection des allocataires contre la grande pauvreté et la suppression des trappes à inactivité ; • Trois faiblesses : une atteinte insuffisante du public cible, qui laisse subsister des situations de précarité et d’exclusion ; l’accompagnement et la contractualisation …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 239309
• Publié le 13/01/2022 à 18:48
©  D.R.
Télétravail : « 92 % des administrateurs territoriaux ont engagé des négociations avec les OS » (AATF)

•  92 % des administrateurs territoriaux interrogés ont engagé des négociations avec les organisations syndicales sur le télétravail et 75 % considèrent que faciliter le télétravail fait partie des orientations stratégiques de leur collectivité ; •  Pour 75 % d’entre eux la crise sanitaire a…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 239296
• Publié le 13/01/2022 à 18:33
©  D.R.
Groupe Robert Walters : Coralie Rachet nommée directrice générale de Walters People France

Coralie Rachet est nommée directrice générale Walters People, filiale du Groupe Robert Walters spécialisée dans le recrutement intérimaire et permanent pour les fonctions supports et financières des entreprises, annonce le cabinet de recrutement le 13/01/2022. Coralie Rachet, diplômée de l’ISC…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 239310
• Publié le 13/01/2022 à 18:02