Talent Management : archives janvier 2022 (page 8/14)

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HCR : augmentation moyenne de 16,33 % afin de repositionner tous les échelons au-dessus du Smic

L’accord qui prévoit une revalorisation moyenne de 16 % en 2022 des salaires de la branche des hôtels, cafés, restaurants avec un premier échelon à 4,1 % de plus que le SMIC, est acté depuis le 17/01/2022 minuit, date limite de l’ouverture à la signature. La CFDT, deuxième organisation…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations
• Article n° 239677
• Publié le
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Charcuterie de détail : signature d’une charte de développement de l’emploi et des compétences

• Contribuer à développer l’orientation des jeunes et des adultes vers le secteur de la charcuterie de détail, en menant notamment des actions de sensibilisation en lien avec les opérateurs du service public de l’emploi ; • Accompagner les entreprises et leurs salariés dans la mise en place de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 239581
• Publié le
©  Syntec-Ingénierie

Présidentielles : des propositions pour « accompagner les talents de l’innovation » (Syntec-Ingénierie)

• « Préserver l’excellence de la filière d’ingénierie au service de l’indépendance économique de la France. • Adapter la formation des jeunes issus des filières scientifiques et techniques aux besoins des entreprises. • Favoriser une plus grande ouverture sociale des filières longues…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 239617
• Publié le
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Medef : LaREF Présidentielle 2022 organisée le 21/02/2022

Le Medef, CCI France et l’Institut de l’Entreprise organisent LaRef Présidentielle 2022 le 21/02/2022, annonce l’organisation patronale le 10/02/2022. Les candidats à l’élection présidentielle viendront s’adresser aux entrepreneurs à partir de 9 heures. L’événement est sur inscription. Le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 238895
• Publié le
©  D.R.

Descendants d’immigrés maghrébins : un salaire net horaire moyen en retrait de 8 % en 2014 (Dares)

• En 2014, le salaire horaire net des descendants d’immigrés maghrébins est inférieur de 8 % en moyenne à celui des personnes sans ascendance migratoire. Après prise en compte des caractéristiques individuelles, cet écart est de 5 % de diplômés du supérieur (comme les descendants d’Europe du Sud…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 239562
• Publié le
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Activité professionnelle indépendante : les détails du PL examiné par le Sénat à partir du 16/02/2022

• Protection du patrimoine personnel de l’entrepreneur individuel (art. L.526-22 et suivants du Code du commerce, art. 1er du projet de loi) ; • Création d’un statut unique. « L’entrepreneur individuel est une personne physique qui exerce en son nom propre une ou plusieurs activités…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 239130
• Publié le
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Abondement du CPF : et les Comités sociaux et économiques ? (Jean-Pierre Willems)

L’année 2022 devrait être celle du développement des abondements du CPF après l’ouverture du portail entreprise en septembre 2021 mais également la conclusion d’accords de branche prévoyant de tels abondements, auxquels s’ajoutent les abondements de quelques conseils régionaux, de l’État ou de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Alternance, Essentiels Formation, …
• Article n° 239604
• Publié le
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Moins de sanctions pour les entreprises ; Report des visites : adoption du PL passe vaccinal

Le projet de loi renforçant les outils de gestion de la crise sanitaire et modifiant le Code de la Santé Publique a été adopté en lecture définitive par le Parlement avec 215 voix pour et 58 voix contre, le 16/01/2022. Les modifications par rapport  au texte qui avait été adopté en première…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 239493
• Publié le
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« 21 projets d’investissement annoncés pour 10 000 emplois et 16 000 CDI intérimaires » (E. Macron)

• 4 milliards d’euros investis par des entreprises étrangères en France en 2022 ; • Création de 10 000 emplois et de 16 000 CDI intérimaires ; • Financement de 21 projets d’investissement, dont deux projets d’ampleur : - un projet de création d’usine de recyclage moléculaire de plastique…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 239450
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InVivo : un accord d’intéressement signé pour 9 mois en attendant de négocier un accord triennal

Une prime d’intéressement pour les collaborateurs du Groupe InVivo est instaurée pour une période déterminée sur l’exercice 2020-2021 (du 01/10/2021 au 30/06/2022, soit neuf mois) par un accord conclu le 20/12/2021 avec effet rétroactif, indique le Groupe le 12/01/2022. Le DRH, Sébastien Graff l’a…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Négociations, Essentiels Talent Management
• Article n° 239433
• Publié le