Talent Management : archives janvier 2022 (page 12/14)

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Bouygues Telecom : Sandrine Brissart nommée directrice des ressources humaines

Sandrine Brissart est nommée directrice des ressources humaines de Bouygues Telecom, annonce l’entreprise le 06/01/2021. Elle succède à Mylène Collin. Sandrine Brissart exerce au poste de directrice des ressources humaines de Bouygues Construction de mars 2020 à septembre 2021. Elle occupe ce…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 238760
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Culture : réactivation des aides transversales et des dispositifs sectoriels (Bruno Le Maire)

Bruno Le Maire confirme la réactivation des aides transversales au secteur de la culture, lors d’une réunion avec les organisations professionnelles des secteurs du spectacle vivant et du cinéma, le 06/01/2022. Roselyne Bachelot, ministre de la Culture et Jean-Baptiste Lemoyne, ministre délégu…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations
• Article n° 238736
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Assistantes maternelles : baisse « historique » de leur activité en 2020 liée à la Covid (Onape, 2021)

• En 2020, en plein essor de l’épidémie de Covid-19, l’activité des assistantes maternelles a été réduite et interrompue pour certaines. • Le nombre d’heures d’accueil a chuté de 8,4 %. Trois régions représentent 40 % de la baisse du volume horaire entre 2019 et 2020 : l’Île-de-France (15 %)…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations
• Article n° 238695
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PGE : « Le dispositif définitif sera annoncé la semaine prochaine » (Jean-Baptiste Lemoyne)

« L’État continuera d’être aux côtés des secteurs impactés et ça n’est pas une formule. On y travaille. On a réactivé un certain nombre d’aides dans le monde du tourisme, de la restauration, comme l’aide aux coûts fixes qui permet à une entreprise de recevoir une subvention pour couvrir ses coûts…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 238698
• Publié le

Covid-19 : Aménagement des conditions de restauration dans les entreprises jusqu’au 31/03/22 (Projet)

• Aménagement des conditions de restauration, lorsque la configuration du local de restauration des établissements (de plus et de moins de 50 salariés) ou de l’emplacement normalement dédié à la restauration ne permet pas de garantir le respect des règles de distanciation physique définies dans le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 238708
• Publié le
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Discrimination dans l’intérim : les agences soupçonnées ont présenté leurs plans d’action

Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, et Élisabeth Moreno, ministre déléguée auprès du Premier ministre chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances, ont réuni le 05/01/2022 pour la deuxième fois les agences…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 238677
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Actionnariat salarié : 205,6 M€ souscrits à l’augmentation de capital Crédit Agricole S.A.

L’augmentation de capital de Crédit Agricole S.A. réservée aux salariés a été finalisée le 02/12/2021, annonce la société le même jour. 26 484 personnes y ont souscrit pour un montant global de 205,6 M€. L’opération concernait 175 000 salariés et anciens salariés du Groupe Crédit Agricole. Les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 238678
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Travailleurs indépendants : 52 % des indépendants touchent une prestation sociale en 2019 (Insee)

• 27,1 % des indépendants perçoivent des revenus d’activité inférieurs à 50 % du Smic net ; • 13,3 % s’inscrivent dans les ménages les plus pauvres et 24,6 % parmi les aisés ; • 26,7 % des travailleurs indépendants sont artisans ; • 52 % des indépendants perçoivent au moins l’une des cinq…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Retraites
• Article n° 238601
• Publié le
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« Notre stratégie est d’internaliser au maximum le recrutement d’aides-soignants » (R. Boyer, Korian)

« Le rapport El Khomri sur les métiers du grand âge, paru en 2019, a mis en évidence les trois grands fléaux de notre secteur : le manque d’attractivité de nos métiers, leur accidentologie trop élevée et les pénuries de main-d’œuvre. Notre protocole européen sur la santé, la sécurité et sur la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Négociations, Retraites, …
• Article n° 238268
• Publié le