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©  Leem
« Nous lancerons bientôt notre Académie du Digital en Santé » (Frédéric Collet, Leem)

« Nous allons lancer dans quelques semaines notre Académie du Digital en Santé qui vise à améliorer l’acculturation de notre secteur à ses enjeux mais aussi à favoriser la transformation de nos métiers et de nos emplois », déclare Frédéric Collet, président du Leem, lors de la conférence de presse…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 239273
• Publié le 13/01/2022 à 17:59
©  D.R.
Accord égalité FH-UES Accor : « Ouverture du congé parentalité à l’homoparentalité » C.Camillato/CFDT

• « Ouverture du congé parentalité à l’homoparentalité ; • Sensibilisation aux différentes formes de discriminations, harcèlements, sexismes et violences  ; • Révision des indicateurs de suivi ; • Augmentation de 50 euros des montants de prise en charge des frais de garde pour les formations…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 239107
• Publié le 13/01/2022 à 10:50
©  D.R.
Métiers en tension : « L’avis du CESE ouvre des pistes complémentaires » (Élisabeth Borne)

« Je voudrais saluer un document très riche qui ouvre des pistes complémentaires au plan de réduction des tensions de recrutement lancé fin septembre 2021. Nous allons examiner celles qui pourraient faire l’objet d’une application immédiate et celles qui pourraient être soumises au Parlement lors…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 239148
• Publié le 12/01/2022 à 18:56
©  D.R.
Salaire minimum : « Dans les pays scandinaves, les syndicats s’opposent à sa mise en place » (G. Cette)

« Dans un pays comme la France, où la négociation collective et le pouvoir de négociation des salariés sont faibles, l’existence d’un salaire minimum est indispensable. L’existence du Smic peut sembler aller de soi, mais je rappelle qu’il n’existe pas de salaire minimum dans les pays où les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Négociations, …
• Article n° 239164
• Publié le 12/01/2022 à 18:00
Endométriose : une stratégie nationale de lutte contre cette maladie annoncée par E. Macron

Le lancement d’une stratégie nationale de lutte contre l’endométriose est annoncé par le président de la République dans une vidéo postée sur les réseaux sociaux le 11/01/2022. Elle fait suite à la présentation du rapport de proposition d'« une stratégie nationale contre l’endométriose…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 239176
• Publié le 12/01/2022 à 17:48
©  D.R.
Présentation des mesures sociales du rapport issu de la mission d’information sur l’aéronautique

• Effectuer un recensement national des métiers en tension au sein de l’industrie aéronautique et créer un pôle national de formation aux métiers de l’aéronautique et de l’aérien à Toulouse pour renforcer le leadership français ; • Faire un bilan de l’accord-cadre de l’EDEC conclu en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, International, Organisation du travail
• Article n° 239119
• Publié le 12/01/2022 à 14:59
©  D.R.
Accord télétravail chez Michelin : « Plus de flexibilité et d’autonomie dans l’organisation » (CFDT)

« La crise sanitaire et le télétravail forcé ont provoqué des changements d’habitudes et d’organisation très importants chez Michelin. Les OS et la direction se sont donc mis d’accord pour négocier le plus vite possible un accord nouvel accord télétravail tenant compte des nouveaux usages. Nous…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 239074
• Publié le 12/01/2022 à 14:46
©  D.R.
PNE : l’amende en cas de non-respect est justifiée pour 77 % des actifs (Harris/Ministère du Travail)

• Parmi les actifs ayant travaillé entre le 03 et le 09/01/2022, 71 % ont travaillé en 100 % présentiel (+1 point vs semaine du 13 au 19/12/2021) pour une durée moyenne de télétravail de 3,3 jours ; 29 % ont alterné télétravail et présentiel ; 7 % ont télétravaillé à 100 %. • Parmi les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 239115
• Publié le 12/01/2022 à 13:50
©  Palais du Luxembourg
Passe vaccinal : l’amende pour le non-respect du PNE supprimée et autres modifications du PL (Sénat)

• Suppression de la mise en place de sanctions (amende administrative de 1 000 euros par salarié dans la limite de 50 000€) pour les entreprises en cas de manquement aux règles de santé et de sécurité dans le cadre de l’épidémie de Covid-19 ; • Limiter la possibilité de report d’un an aux…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 239054
• Publié le 11/01/2022 à 18:38
©  D.R.
Management hybride : une source de difficultés pour 61 % des cadres managers en septembre 2021 (Apec)

• L’ampleur prise par le télétravail au plus fort de la crise sanitaire ne doit pas laisser penser qu’une majorité d’entreprises a définitivement adopté ce mode d’organisation : en septembre 2021, 38 % des entreprises permettaient à leurs salariés de télétravailler, dont 25 % de façon régulière …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 239046
• Publié le 11/01/2022 à 18:10