Talent Management : archives (page 624/1296)

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Discrimination au travail : les annonces d’Élisabeth Borne

• Mettre en place d’une vraie politique de testing renforcé sur les discriminations à l’embauche  ; • Créer une amende civile dissuasive à destination des employeurs ; • Rendre plus opérationnelles les actions de groupe pouvant être conduites par les organisations syndicales, et le cas échéant…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 278555
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Réforme des retraites : risque d’une crise sociale et d’effets de bord pour les entreprises

Le conflit entre le gouvernement et les organisations syndicales à propos des retraites entre cette semaine dans une phase décisive. Abandon ou retrait du projet, adoption après l’intégration d’amendements plus ou moins massifs ? Il est difficile de prévoir quelle sera l’issue du bras-de-fer…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 278484
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Congé « maladie chronique chez l’enfant » : définition de la liste des pathologies (projet de décret)

Définir la liste des pathologies chroniques permettant l’octroi d’un congé minimum de deux jours pour les salariés ou d’une autorisation d’absence spéciale pour les agents publics parents d’un enfant souffrant d’un handicap ou d’une pathologie chronique nécessitant un apprentissage thérapeutique…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 278378
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Baisse de la productivité : la croissance de l’alternance jouerait à hauteur d’un cinquième (Dares)

• Au 3e trimestre 2022, la productivité du travail par tête des branches marchandes non-agricoles se situe 6,4 % en deçà de sa tendance prévalant avant la crise sanitaire liée au Covid-19 ; • La hausse du nombre d’alternants, a priori moins productifs que le reste des personnes en emploi car…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 278413
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Recrutement : panorama des régions les plus dynamiques d’ici 2030 (France Stratégie, Dares)

• Au niveau national, 5 % des besoins de recrutement ne seraient pas spontanément pourvus par les jeunes débutant sur le marché du travail à l’horizon de 2030 ; • Les besoins de recrutement restent alimentés quelle que soit la région par les départs en fin de carrière. Ces taux de départ…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 278363
• Publié le
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Covid-19 : fin des arrêts de travail sans jour de carence à compter du 01/02/2023 (JO)

La fin du dispositif d’indemnisation dérogatoire des assurés se trouvant dans l’impossibilité de continuer à travailler, y compris à distance, en cas de contamination par la covid-19 est actée dans le décret n° 2023-37 du 27/01/2023 relatif aux arrêts de travail dérogatoires délivrés aux personnes…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 278352
• Publié le

Lycées pro : « Absence de consensus dans les groupes sur la hausse de 50 % de PFMP » (Carole Grandjean)

La clôture des quatre groupes de travail sur la réforme des lycées professionnels a été effectuée en présence de Carole Grandjean, ministre déléguée à la Formation et à l’Enseignement professionnels, le 27/01/2023. « Chaque groupe a présenté ses travaux pour extraire une dizaine de propositions…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Alternance, Essentiels Talent Management
• Article n° 278261
• Publié le
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Fidéliser les collaborateurs, un domaine d’investissement prioritaire des entreprises (Hays)

• 52 % des candidats interrogés se disent insatisfaits de leur salaire ; • 59 % des candidats travaillent sur un mode hybride, avec plus d’un jour télétravaillé par mois. 46 % n’accepteraient pas de prendre un emploi à 100 % en présentiel ; • Les domaines d’investissement prioritaires des…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 277820
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Assurance chômage : publication au JO du décret sur les nouvelles règles d’indemnisation

• Détermination des mesures réglementaires régissant l’indemnisation des demandeurs d’emploi, les contributions des employeurs au régime d’assurance chômage, et l’ensemble des autres mesures portant règlement d’assurance chômage, en application de la loi n° 2022-1598 du 21/12/2022 portant mesures…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 278196
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