Discrimination au travail : les annonces d’Élisabeth Borne

News Tank RH - Paris - Actualité n°278555 - Publié le

• Mettre en place d’une vraie politique de testing renforcé sur les discriminations à l’embauche  ;
• Créer une amende civile dissuasive à destination des employeurs ;
• Rendre plus opérationnelles les actions de groupe pouvant être conduites par les organisations syndicales, et le cas échéant par les associations, en cas de discrimination dans...


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