Talent Management : archives (page 627/1296)

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La médiation, pour aider les manageurs face au télétravail (Cécile Rousseau Dumarcet, Excelia)

« Le télétravail crée un véritable tournant dans la gestion des ressources humaines et les situations nouvelles sont autant de défis à relever : faire le point sur tous ces changements et proposer des outils pour réussir ce profond bouleversement de l’organisation du travail, quelle que soit la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 277259
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©  Jacob Khrist

Index Senior : « Je préfère l’incitation à la punition » (Alain Di Crescenzo, CCI France)

« Plutôt que de sanctionner les entreprises, regardons le coût de non emploi des seniors en termes de cotisations. Je préfère l’incitation à la punition. Nous travaillons dans la contrainte car nous n’avons pas compris que l’emploi des seniors est un vrai sujet », déclare Alain Di Crescenzo, le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 277239
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Transavia : « Les jeunes ont moins envie de s’engager dans le syndicalisme » (Ariane Muraour DRH)

« Le premier trimestre 2023 va être dédié aux élections professionnelles. Pour constituer les listes, côté navigants, il n’y a pas eu de problème. En revanche, côté sol, nous avons un peu plus de mal pour avoir des candidats (nous avons un seul syndicat représentatif au sol). Les jeunes ont moins…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 276893
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Plateformes VTC : signature du premier accord fixant à 7,65€ net le revenu minimal par course

• Un accord fixant à 7,65€ net le revenu minimal par course pour un chauffeur VTC, « équivalant à une hausse de 27 % du tarif le plus bas pratiqué sur le marché » ; • Ce revenu minimum s’imposera à l’ensemble des plateformes et des travailleurs du secteur et fera l’objet d’un réexamen annuel…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Négociations, Essentiels Talent Management
• Article n° 277233
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30 % des entreprises à actionnariat salarié actives dans l’industrie (Equalis Capital)

• Le taux de souscription aux opérations d’actionnariat salarié dans les entreprises de l’indice Equalis est de 54 % en 2022 ; • 46 % des salariés actionnaires investissent moins de 1 000 € ; • 62 % des entreprises de l’indice proposent un abondement dans le cadre leur offre d’actionnariat…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 277107
• Publié le
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« En février 2023, une négociation dédiée uniquement aux seniors » (Véronique Gilles, Castorama)

« En février 2023, nous ouvrons une négociation dédiée uniquement à l’accompagnement des seniors. Il faut parfois poser des jalons et des bornes pour que certains sujets avancent. Nous l’avons vu avec la parité », déclare Véronique Gilles, DRH de Castorama dans un entretien avec News Tank, le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 277207
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Partage de la valeur : « C’est une négociation impossible » (Geoffroy Roux de Bézieux)

« La négociation sur le partage de la valeur est une négociation impossible, parce que le Gouvernement et le parti Renaissance ont annoncé les résultats avant la fin », déclare Geoffroy Roux de Bézieux, président du Mouvement des entreprises de France (Medef), lors de la présentation de ses vœux…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 277179
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Sodexo : 4,5 % d’augmentation après la constitution d’une intersyndicale (accords NAO 2023)

• 4,5 % d’augmentation pour les agents de maîtrise et employés : 3 % en janvier 2023, 1 % en juin 2023 et +0,5 % selon les résultats ; • Une augmentation générale de 2 % et une enveloppe d’augmentation individuelle de 1 % pour les cadres ;  • Le paiement mensualisé des heures supplémentaires…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Essentiels Talent Management
• Article n° 277013
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Groupe RATP : Claire Lequipe directrice des relations sociales

Claire Lequipe est nommée directrice des relations sociales du Groupe RATP, apprend News Tank le 18/01/2023. Elle succède à Isabelle Caroff qui occupait cette fonction depuis août 2019 et qui rejoint France Télévisions à la direction des ressources humaines. Claire Lequipe était en charge…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 277176
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Grand Port Maritime de Dunkerque : Sandrine Laurent DRH nommée secrétaire générale

Sandrine Laurent, directrice des ressources humaines depuis mars 2022, est nommée secrétaire générale du Grand Port Maritime de Dunkerque, annonce la direction du groupe le 16/01/2023. Elle est chargée de décliner le projet stratégique et la vision de l’entreprise dans sa dimension RH et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 277084
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