Talent Management : archives (page 626/1296)

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Retraites : « Nous prenons davantage en compte la pénibilité » (O. Dussopt)

« Ce projet de loi de la réforme des retraites adopté le 23/01/2023 en Conseil des ministres prend la forme d’un PLFRSS (projet de loi de financement rectificatif de la Sécurité sociale), car il a un impact important sur les comptes de la sécurité sociale tant sur les recettes que sur les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 277651
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Réforme des retraites : 50 000 personnes obligées à décaler leur départ en 2023 (HCFP)

« Le relèvement de trois mois de l’âge légal de départ en retraite à partir du 01/09/2023 pourrait conduire, selon les analyses du Haut Conseil, de l’ordre de 50 000 personnes à décaler leur départ à la retraite. Le Gouvernement estime que cela entraînerait une baisse des dépenses de retraite de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Essentiels Talent Management
• Article n° 277646
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Cabinets d’O. Dussopt / C. Grandjean : J.Bayol, conseiller diplomatique et conseiller prospective

Jonathan Bayol est nommé conseiller diplomatique au cabinet d’Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion, à compter du 11/01/2023 par un arrêté du 26/12/2022 publié au JO du 21/01/2023. Il est aussi nommé conseiller prospective, diplomatique et discours au cabinet…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 277579
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« Un PLFRSS pour la réforme des retraites ; un futur texte sur le plein emploi au printemps » (Dussopt)

« Les mesures législatives seront examinées via un projet de loi de financement rectificative de la Sécurité Sociale. Certaines - et d’autres à venir qui ne relèvent pas de la réforme des retraites - pourront être intégrées à un futur texte sur le plein emploi, au printemps », déclare Olivier…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Talent Management
• Article n° 277594
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Déclarations d’embauche de plus d’un mois : diminution de 2,3 % au quatrième trimestre 2022

• Le nombre de déclarations d’embauche de plus d’un mois hors intérim diminue de 2,3 % au quatrième trimestre 2022 ; • 406 215 déclarations d’embauche en CDD long sont enregistrés en décembre 2022 ; • 428 877 déclarations d’embauches en CDI sont comptées en décembre 2022 ; • Les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 277548
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ANI AT-MP : « Le projet de réforme des retraites percute notre négociation » (Catherine Pinchaut, CFDT)

« Le projet de réforme des retraites percute notre négociation, à la fois, sur le fond et la forme », déclare Catherine Pinchaut, secrétaire nationale de la CFDT et cheffe de file de la négociation paritaire sur le fonctionnement de la branche AT-MP, le 20/01/2023. Au cours de la réunion du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 277068
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« 43 % des dirigeants prévoient d’augmenter la rémunération de leurs collaborateurs » (Ifop - Medef)

• Parmi les dirigeants d’entreprise interrogés, 82 % se disent optimistes vis-à-vis de la situation économique de leur entreprise (+4 points par rapport au sondage réalisé en août 2022), dont 14 % très optimistes (+3 points) : - À l’inverse, 57 % d’entre eux se montrent pessimistes vis-à-vis de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 277435
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« Les dépenses de retraites ne dérapent pas. Elles sont relativement maîtrisées » (P.-L. Bras, COR)

« Les dépenses de retraites ne dérapent pas. Elles sont relativement maîtrisées. Dans la plupart des hypothèses, elles diminuent plutôt à terme. Et dans l’hypothèse choisie par le Gouvernement, elles diminuent très peu, mais un peu à terme », indique Pierre-Louis Bras, président du Conseil…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 277469
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