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Livreurs des plateformes : garantie minimale de revenu et modalités de rupture du lien (accords)

• L’encadrement des modalités de rupture du lien commercial entre la plateforme et le livreur ; • La mise en place d’une garantie minimale de revenu de 11,75 € pour chaque heure d’activité du livreur ; • L’agenda social pour l’année 2023. Telles sont les thématiques des trois accords…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 286844
• Publié le 20/04/2023 à 18:57
©  D.R.
France Travail : les réactions de FO, de la CGT et de l’Unsa

« FO ne voit aucune réelle simplification, bien au contraire », déclare Michel Beaugas, secrétaire confédéral de FO, le 20/04/2023, à propos du projet France Travail, présenté dans un rapport du Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises, Thibaut Guilluy, le 19/04/2023. Les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 286829
• Publié le 20/04/2023 à 18:45
©  D.R.
Insatisfaction professionnelle : 20 % des cadres concernés au T1 2023, +6 points vs 2022 (Cadremploi)

• La proportion de cadres se déclarant « insatisfaits » de leur situation professionnelle progresse au 1er trimestre 2023 (20 % ; +6 points par rapport à février 2022). Seuls 22 % du panel restent « très satisfaits » de leur travail, une tendance stable par rapport à 2022 ; • Les cadres…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 286856
• Publié le 20/04/2023 à 18:15
©  D.R.
Emploi : 53 % des salariés en recherche active ou à l’écoute des opportunités (enquête Robert Half)

• 53 % des salariés se disent en recherche active d’emploi ou à l’écoute de nouvelles opportunités (+7 points vs novembre 2022) ; • 69 % des salariés se disent satisfaits de leur job actuel (-8 points) ; • 35 % des salariés déclarent vouloir changer d’entreprise pour faire évoluer leur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 286826
• Publié le 20/04/2023 à 17:08
©  D.R.
Déclarations d’embauche de plus d’un mois : -0,4 % en mars 2023 après +1,9 % en février (Urssaf)

• Le nombre de déclarations d’embauche de plus d’un mois (hors intérim) est quasiment stable en mars 2023 (- 0,4 %), après une hausse de 1,9 % au mois de février, portant à - 1,3 % l’évolution sur trois mois. Les déclarations d’embauche de plus d’un mois sont en légère hausse sur un an (+ 0,8 %)…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 286799
• Publié le 20/04/2023 à 15:29
Seniors : 30 % des départs en fin de carrière sont des sorties précoces de l’emploi (France Stratégie)

« Chaque année, en moyenne, environ 30 % des départs en fin de carrière ne relèvent pas d’un passage immédiat de l’emploi vers la retraite. Ces sorties précoces de l’emploi - donc hors retraite et pré-retraite - s’expliquent par trois causes principales : les raisons de santé, le chômage et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 286767
• Publié le 20/04/2023 à 13:48
©  D.R.
Marylise Léon désignée par Laurent Berger pour lui succéder à la tête de la CFDT

« Je proposerai au Bureau national de désigner Marilyse Léon, actuelle secrétaire générale adjointe, pour prendre ma succession », déclare Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT, sur France Inter le 20/04/2023. Cette annonce intervient après avoir annoncé le 19/04 son départ du syndicat le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 286761
• Publié le 20/04/2023 à 12:42
©  News Tank RH Management
Santé au travail : Carrefour annonce trois mesures en faveur de la santé des femmes

« Par nos engagements sur l’endométriose, la PMA et les fausses couches, nous voulons améliorer le quotidien de nos 50 000 collaboratrices, et bien au-delà, contribuer à une évolution des pratiques dans les entreprises », déclare Alexandre Bompard, le PDG du Groupe Carrefour, lors d’une conférence…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 286788
• Publié le 20/04/2023 à 12:14
©  D.R.
Fin de carrière : 68 % des actifs de 40 à 59 ans inquiets pour leur santé (The Adecco Group, Crédoc)

• La crainte de ne pas être suffisamment en bonne santé pour continuer à travailler à la fin de sa carrière représente le principal motif d’inquiétude des actifs de 40 à 59 ans. 68 % sont concernés et 37 % déclarent s’en inquiéter « beaucoup » ; • S’ils sont inquiets pour leur fin de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 286720
• Publié le 19/04/2023 à 18:55
France Travail : « Une vraie clarification des compétences » demandée par les Régions au Gouvernement

« Le rapport Guilluy soulève de nombreuses interrogations stratégiques et opérationnelles parce qu’il a écarté d’emblée toute avancée réelle en matière de décentralisation », déclare Régions de France, l’association faîtière des Régions, le 19/04/2023, à l’issue de la présentation du rapport final…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 286730
• Publié le 19/04/2023 à 18:55