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Expérimentation « Territoires zéro chômeur de longue durée » : 2 nouveaux territoires habilités (JO)

Sont habilités pour mener l’expérimentation « territoires zéro chômeur de longue durée », par un arrêté du 06/04/2023, les territoires suivants : • Valenciennes - quartier Faubourg de Lille et Acacias (département du Nord) ; • Paris 20e - Fougères Le Vau (Ville de Paris). Tel est l’objet…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 286245
• Publié le 14/04/2023 à 16:46
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Naval Group : Jean-Luc France directeur des ressources humaines

Jean-Luc France prend la tête de la direction des Ressources humaines et rejoint le comité exécutif de Naval Group à partir du 17/04/2023, indique le groupe industriel français spécialisé dans la construction navale de défense le 14/04/2023. Il succède à Caroline Chanavas, qui prend la direction…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 286234
• Publié le 14/04/2023 à 15:46
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Emploi intérimaire : -0,5 % en février 2023, après -1,5 % en janvier (Dares)

• 801 100 personnes occupent un emploi intérimaire fin février 2023, soit une baisse modérée par rapport au mois précédent (-0,5 %, soit -3 700 intérimaires), après un recul plus marqué en janvier (-1,5 %, soit -12 500) ; • L’emploi intérimaire baisse de 3,4 % sur un an (soit -27 800…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 286226
• Publié le 14/04/2023 à 13:43
©  DiscoA340 / CC BY 4.0
RATP : Semaine de 4 jours, QVT, féminisation…, parmi les priorités stratégiques de Jean Castex

• Un « retour aux fondamentaux » nécessitant d’adapter la politique de recrutement, d’améliorer l’attractivité, l’environnement au travail et de s’inscrire dans une logique de filière industrielle ; • Améliorer la féminisation des recrutements (taux de 24,5 % en 2022) ; • Expérimenter la semaine…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 286233
• Publié le 14/04/2023 à 13:29
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EDF : Caroline Chanavas directrice déléguée des ressources humaines

Caroline Chanavas est nommée directrice déléguée des ressources humaines d’EDF à compter du 17/04/2023, annonce le groupe le 13/04/2023. Elle remplacera « dans les prochains mois » Christophe Carval, directeur exécutif Groupe en charge de la direction des ressources humaines depuis juillet 2017…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 286190
• Publié le 14/04/2023 à 10:30
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Assurance chômage : 3,6 M d’allocataires sur 6,2 M d’inscrits à Pôle emploi au T3 2022 (Unedic)

• 3,6 millions d’allocataires sont pris en charge par l’Assurance chômage au troisième trimestre 2022 ; • Le montant net moyen d’indemnisation est de 1 006 € ; • 31 % des licenciements sont le fait de la fin d’un contrat à durée déterminée ; • 40 % des allocataires ont moins de 35…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 286130
• Publié le 13/04/2023 à 18:25
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Retraites : les chiffres provisoires lors de la 12e journée de mobilisation dans le secteur public

• 3,8 % des 2,5 millions des fonctionnaires de l’État (vs 6,5 % le 06/04/2023) ; • 2 % des agents territoriaux (vs 3,9 %) ; • 4,2 % des agents publics hospitaliers (vs 5,9 %). Telle est la répartition des taux de participation provisoires des agents grévistes des trois versants de la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 286142
• Publié le 13/04/2023 à 17:57
Index égalité professionnelle : les imperfections pointées par l’Institut d’études politiques

• La couverture de l’index professionnel est très imparfaite. • Sa mise en place n’a pas d’effet détectable sur les inégalités femmes-hommes dans les entreprises concernées. • L’index tend à invisibiliser les inégalités réelles entre femmes et hommes. • Les entreprises qui déclarent leur index…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 286007
• Publié le 13/04/2023 à 16:31
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GPEC : « Intégrer systématiquement des experts métiers dans nos ateliers » (Stéphane Buron, Casino)

« Nous avons enrichi la tenue des ateliers GPEC en intégrant systématiquement des experts métiers. Nous avons non seulement des représentants RH et opérationnels et des partenaires sociaux, mais, sur chaque métier, nous sollicitons un ou deux experts métiers pour qu’ils puissent donner leur vision…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 285954
• Publié le 13/04/2023 à 15:30
CDD/CTT multi-remplacement : une foire aux questions publiée par le ministère du Travail

Une FAQ est publiée par le ministère du Travail sur son site pour répondre à l’ensemble des questions relatives à la mise en œuvre du CDD/CTT multi-remplacement à partir du 13/04/2023. Depuis cette date, il est possible de recourir au CDD ou au CTT pour le remplacement de plusieurs salariés…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 286080
• Publié le 13/04/2023 à 15:07