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Prévention des risques psycho-sociaux : Conoledge et Idoko rejoignent la FIRPS

Les cabinets Conoledge et Idoko intègrent la FIRPS (Fédération des intervenants en risques psychosociaux) indique celle-ci le 05/04/2023. La FIRP créée et présidée par François Cochet (Groupe Secafi) compte désormais 23 membres. Le cabinet Conoledge créé en 2020 par Jean-Jacques Hermance…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 285365
• Publié le 05/04/2023 à 18:42
©  D.R.
Best Workplaces France 2023 : Wavestone, DHL, Groupe SII, Kiabi, Scalian, Nexity (> 2 500 salariés)

• Catégorie des entreprises de plus de 2 500 salariés : Wavestone garde la première place devant DHL, Groupe SII, Kiabi, Sclaian et Nexity ; • De 1 000 à 2 500 salariés : Saleforce reste en première position, devant Extia, mc2i, Talan, Magellan Partners et Electro Dépôt; • De 250 à 1 000…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 285410
• Publié le 05/04/2023 à 18:41
3e âge : « Revaloriser les salaires, développer la VAE et l’apprentissage » (Mutualité Française)

• Renforcer l’attractivité des métiers liés à l’humain : revaloriser les salaires des personnels exerçant à domicile et en établissements ; proposer des formations adéquates, étendre la VAE et l’apprentissage ; reconnaitre et encourager de nouveaux métiers (coordinateur autonomie, coordinateur de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations
• Article n° 285394
• Publié le 05/04/2023 à 17:18
©  D.R.
Médecins intérimaires : plafond d’indemnisation porté à 1 390 € pour 24h jusqu’au 31/08/2023 (JO)

• Le montant plafond journalier des dépenses susceptibles d’être engagées par un établissement public de santé au titre d’une mission de travail temporaire d’un médecin, odontologiste ou pharmacien est constitué par le salaire brut versé au praticien par l’entreprise de travail temporaire pour une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 285356
• Publié le 05/04/2023 à 16:54
©  (c) Xavier Renauld
La Mutuelle Générale : Hélène Bengorine DRH, nommée au comité exécutif

Hélène Bengorine, directrice des ressources humaines de La Mutuelle Générale depuis 2021, est nommée au comité exécutif, annonce la mutuelle le 05/04/2023. Avant de rejoindre La Mutuelle Générale, Hélène Bengorine était directrice des ressources humaines adjointe et directrice du développement…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 285343
• Publié le 05/04/2023 à 13:29
©  D.R.
Lanceur d’alerte : le guide pratique du défenseur des droits (04/2023)

Sur quoi peut porter l’alerte ? Auprès de qui lancer l’alerte ? Peut-on rendre son alerte publique ? Le guide publié par le Défenseur des droits répond à ces différentes questions et donne des conseils pratiques pour pouvoir lancer son alerte dans le respect des textes et bénéficier ainsi des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 285285
• Publié le 04/04/2023 à 18:55
©  Aurelie Bracquart / CC BY-SA 3.0
Plan de mobilité employeur : l’inter-entreprises au centre d’un webinaire du CNFPT le 11/04/2023

Les motifs et leviers de développement d’un plan de mobilité employeur commun, ainsi que ses avantages et des retours d’expériences, sont présentés lors d’un webinaire organisé par la e-communauté Mobilité Déplacements Transport du CNFPT, le 11/04/2023 de 14h à 15h30.  Depuis le 01/01/2020, la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 285284
• Publié le 04/04/2023 à 18:50
©  D.R.
Verbaudet : 0,8 % d’augmentation en salaire ou prime (NAO) ; poursuite de la grève à l’appel de la CGT

• Augmentation de la rémunération des agents de maîtrise et des cadres des magasins avec une enveloppe financière représentant 0,8 % du salaire de base brut perçu ; • L’augmentation peut prendre la forme, soit d’une augmentation du salaire de base brut, soit du versement d’une prime…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 285124
• Publié le 04/04/2023 à 18:44
©  D.R.
Intérim : accord-cadre régional pour l’emploi et la qualification des jeunes en Nouvelle-Aquitaine

Un accord-cadre régional pour l’emploi et la qualification des jeunes en Nouvelle-Aquitaine est signé par l’État, les missions locales, Prism’emploi, Akto, le FPETT et le Fastt le 03/04/2023, indiquent les signataires. Il permet de consolider et de sécuriser les parcours d’accès des jeunes à la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 285257
• Publié le 04/04/2023 à 16:47
©  D.R.
Recrutement de cadres : 308 800 en 2023, stable par rapport à 2022 (baromètre Apec)

• Le volume des embauches cadres se maintiendrait à un haut niveau en 2023 (308 800 recrutements) après voir franchi le seuil symbolique des 300 000 recrutements en 2022 (308 300). Il dépasserait ainsi de 10 % son niveau d’avant-crise sanitaire ; • Les trois fonctions clés de l’emploi cadre que…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 285206
• Publié le 04/04/2023 à 16:18