Talent Management : archives (page 535/1296)

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Chefs d’entreprise : 25 296 pertes d’emplois au S1 2023, +36,6 % vs S1 2022 (GSC, Altares)

• 25 296 chefs d’entreprise ont perdu leur emploi entre le 01/01 et le 31/06/2023. L’âge médian des entrepreneurs impactés s’établit à 45,9 ans. Les « seniors » restent particulièrement concernés : plus d’un tiers des chefs d’entreprise ont plus de 51 ans ; • Les entrepreneurs à la tête de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 298482
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REF 2023 : « La santé, sujet majeur de l’emploi des seniors » (Laurence Breton-Kueny, ANDRH)

« Le sujet de la prévention santé est majeur lorsqu’on parle du maintien dans l’emploi des seniors », déclare Laurence Breton-Kueny, DRH du Groupe Afnor et vice-présidente de l’ANDRH, le 29/08/2023, lors d’une table-ronde sur le thème : « L’emploi des seniors, une chance pour les entreprises …
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 298346
• Publié le
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« L’emploi est moins dynamique que l’activité au T2 2023, une première depuis la pandémie » (Dares)

•  L’emploi continue de progresser, mais ralentit nettement, avec une hausse de +0,1 % (19 700 créations de postes) contre +0,4 % au trimestre précédent. Pour la première fois depuis la fin de l’année 2021, l’emploi est moins dynamique que l’activité, qui rebondit à +0,5 %. La productivité dans le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Talent Management
• Article n° 298385
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REF 2023 : « Nous devons être très vigilants quant aux nouveaux clivages du travail » (Olivier Dussopt)

« Nous devons être très vigilants quant aux nouveaux clivages du travail amenés par ces nouveaux questionnements, car le travail n’est pas le même pour tous tant dans sa nature que dans ses conditions d’exercice », déclare Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 298126
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REF 2023 : « Nous n’arriverons pas naturellement au plein emploi » (Bruno Le Maire)

« Nous avons depuis six ans fait baisser de 9 à 7 % le taux de chômage en France. L’objectif est désormais de passer à 5 %. Le plus dur reste donc à faire et j’invite les entrepreneurs à se mobiliser, à trouver les solutions pour que nous retrouvions le plein emploi après plus d’un demi siècle de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 298355
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REF 2023 : « L’entreprise doit être plus attractive et on doit valoriser les métiers » (Moussa Camara)

« L’entreprise doit être plus attractive. Et, on doit sensibiliser les jeunes et valoriser les métiers », déclare Moussa Camara, président et fondateur de l’association Les Déterminés, lors d’une table-ronde intitulée « Les acteurs de l’engagement : génération Y et Z », organisée le 28/08/2023 …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 298314
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Fédération du Commerce et de la Distribution : Alexandre Bompard élu président

Alexandre Bompard est élu président de la FCD (Fédération du Commerce et de la Distribution), annonce celle-ci le 28/08/2023. Il succède à François Bouriez, administrateur du groupe Louis Delhaize, qui était en fonction depuis 2011. Alexandre Bompard est le président-directeur général de Carrefour…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 298351
• Publié le

ALDI France : Alberic Criquet DRH France

Alberic Criquet est nommé directeur des ressources humaines France d’ALDI, apprend News Tank le 28/08/2023.  Alberic Criquet a été responsable ressources humaines d’ALDI de septembre 2020 à juin 2023. Il a rejoint ALDI en 2007 en qualité de responsable de secteur. De 2011 à 2020 il a occupé la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 298222
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Fonction publique : congé proche aidant et congé de présence parentale

• Élargir l’accès au congé de proche aidant dans la fonction publique, avec notamment la possibilité de le fractionner en demi-journées plutôt qu’en journées entières. • Préciser et assouplir les modalités du congé de présence parentale destiné aux parents dont l’enfant est gravement malade ou…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 298206
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REF 2023 : « Sortir des trappes à bas salaire est un chantier crucial et prioritaire » (É. Borne)

« Comment sortir des trappes à bas salaire ? C’est un chantier crucial et prioritaire. Nous devons améliorer ce mode de fonctionnement pour inciter (et non pas décourager) les entreprises à augmenter les salaires. Les augmentations de salaire doivent se traduire par une augmentation du pouvoir…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 298131
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