Talent Management : archives (page 539/1296)

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Cabinet d’Olivier Dussopt : Audrey Lauze conseillère droit du travail et santé au travail (JO)

Audrey Lauze est nommée conseillère chargée du droit du travail et de la santé au travail au cabinet du ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, Olivier Dussopt, à compter du 28/08/2023, par un arrêté publié au JO du 10/08/2023. Elle était cheffe de la mission de pilotage de la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 297321
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Cabinet d’Aurore Bergé : Charles Boriaud conseiller chargé des prestations sociales (JO)

Charles Boriaud est nommé conseiller chargé des prestations sociales et de la solidarité à la source au sein du cabinet de la ministre des Solidarités et des Familles, Aurore Bergé, par un arrêté publié dans le JO du 08/08/2023. Il est en fonction depuis le 01/08/2023. Charles Boriaud était…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 297170
• Publié le

« Réserver les allègements de charges pour les bas salaires proches du Smic » (Gilbert Cette)

« Les allègements de cotisations patronales devraient se rapprocher des 88 Md€ en 2023. C’est un montant colossal. Mais les entreprises en France sont fortement taxées par rapport aux autres pays. Il faudrait revenir en arrière et réserver les allègements de charges pour les bas salaires, proches…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 297285
• Publié le
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Cabinet d’Olivier Dussopt : Laurent Vilboeuf directeur adjoint (JO)

Laurent Vilboeuf est nommé directeur adjoint du cabinet du ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, Olivier Dussopt, par un arrêté publié au JO le 09/08/2023. Il est en fonction depuis le 07/08/2023 et succède à Geoffroy de Vitry, nommé directeur de cabinet. Laurent Vilboeuf…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 297277
• Publié le
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Cabinet d’O. Grégoire : Mehdi Mahammedi-Bouzina conseiller économie sociale, solidaire et responsable

Mehdi Mahammedi-Bouzina est nommé conseiller économie sociale, solidaire et responsable au cabinet de la ministre déléguée chargée des PME, du commerce, de l’artisanat et du tourisme, Olivia Grégoire, à compter du 22/08/2023, par un arrêté publié au JO du 08/08/2023. Il était conseiller…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 297186
• Publié le
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Demandeurs d’emploi : 1 028 500 reprises d’emploi au T1 2023, -5,8 % vs T1 2022 (Pôle emploi)

• 1 028 500 demandeurs d’emploi inscrits en catégories A ou B ont accédé à un emploi d’un mois ou plus au cours du 1er trimestre 2023, en baisse de 5,8 % par rapport au 1er trimestre 2022 ; • Sur cette période, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits en catégories A ou B est en baisse de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 297164
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Emploi salarié privé : + 0,1 % au T2 2023 vs T1, soit 19 700 créations nettes d’emplois (Insee)

• L’emploi salarié du secteur privé progresse de 0,1 % entre fin mars et fin juin 2023, soit 19 700 créations nettes d’emplois. La progression était de 0,4 % au trimestre précédent ; • Le tertiaire marchand (hors intérim) gagne 0,2 % (+25 900 emplois) au deuxième trimestre 2023, après avoir…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 297100
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Demandeurs d’emploi (catégories A, B, C) : 69 % sont indemnisables au 31/12/2022 (Pôle emploi)

• Fin décembre 2022, en France métropolitaine, parmi 5,1 millions de personnes inscrites à Pôle emploi en catégories A, B, C (tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi), 69 % sont indemnisables, un taux en diminution de 0,3 point sur un trimestre et en hausse de 0,8 point sur un an …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 297073
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Salaires de base du privé : hausse du salaire mensuel de base de 1 % au T2 2023 (Dares)

• L’indice du salaire horaire de base des ouvriers et des employés augmente de 1,1 % au deuxième trimestre 2023 dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé (hors agriculture, particuliers employeurs et activités extraterritoriales). Sur un an, mesuré fin juin 2023, il gagne…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 297033
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Emploi intérimaire : - 0,8 % au T2 2023 (-6 500 intérimaires) ; - 2,2 % sur un an (Dares)

• 786 700 personnes occupent un emploi intérimaire fin juin 2023, soit une baisse modérée par rapport au mois précédent (−0,6 %, soit −4 800 intérimaires), après une légère hausse en mai (+0,2 %, soit +1 800). Au total, au 2e trimestre 2023, l’emploi intérimaire recule de 0,8 % (soit −6 500) …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 297020
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