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Assises de la parité : « La représentation de nos métiers est un frein à la parité » (Pénélope Groupe)

« Un des freins à la parité dans notre secteur d’activité porte sur la représentation de ces métiers. Aussi nous devons lutter contre les biais cognitifs qui nous poussent à recruter des candidats qui nous ressemblent. C’est pourquoi nous invitons nos managers à s’enrichir de la différence et …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 292521
• Publié le 20/06/2023 à 18:59
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SNCF Réseau : 900 postes à pourvoir en Île-de-France pour réaliser le Grand Paris ferroviaire

« SNCF Réseau recrute 900 agents en Île-de-France dans le cadre de la réalisation du Grand Paris ferroviaire, soit près du tiers des recrutements de SNCF Réseau à l’échelle nationale en 2023 », indique le gestionnaire d’infrastructures ferroviaires le 20/06/2023. Près de la moitié des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 292523
• Publié le 20/06/2023 à 18:18
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Avantages salariés : « Les collaborateurs attendent plus en matière d’épargne et de retraite » (WTW)

• L’investissement dans les avantages salariés reste l’une des priorités majeures des employeurs : 84 % des entreprises souhaitent faire de l’attraction et de la rétention de leurs talents leur priorité et 77 % placent l’engagement des salariés dans leurs priorités ; • Parmi les avantages…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Talent Management
• Article n° 292491
• Publié le 20/06/2023 à 17:06
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Adecco : un programme de fidélité pour soutenir le pouvoir d’achat des intérimaires

« Adecco lance “Le Club”, une plateforme exclusive offrant des réductions dans de grandes enseignes à ses intérimaires », indique la filiale du groupe Adecco spécialisée dans le recrutement en intérim le 20/06/2023. Le programme de fidélité « Le Club », en partenariat avec le prestataire Obiz…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 292479
• Publié le 20/06/2023 à 16:38
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Assises de la Parité : « Travailler sur les biais discriminatoires du recruteur » (L. Niaudeau, Apec)

« Il faut travailler sur les biais discriminatoires, conscients ou inconscients, des entreprises, employeurs ou recruteurs. Cela commence dès le début de carrière. Les jeunes femmes diplômées, à formation égale, ont plus de difficultés à accéder au statut cadre. Lorsqu’elles accèdent à ce statut…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 292448
• Publié le 20/06/2023 à 15:24
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« Des revues de potentiels avec les managers et les RH » (Blandine Jamin, Banque Populaire AURA)

« Nous avons 40 % de femmes managers et  un score à l’index égalité professionnelle de 94/100. Les lois sont des marqueurs qui nous donnent un objectif non négociable. Il faut aligner à la fois nos recrutements et nos process de GRH. Notre conseil administration est paritaire aujourd’hui car, nous…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 292361
• Publié le 20/06/2023 à 14:42
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La Nuit de l’Innovation RH, le 26/06/2023 (Théâtre de la Madeleine, Paris)

La 1ère nuit de l’innovation RH se déroulera le 26/06/2023, dans le cadre du théâtre de la Madeleine, qui réunira 800 professionnels de la fonction RH pour assister à 2h00 de show au cours desquelles seront décernés les Trophées Républik RH. La soirée sera animée par Marc Dumas, Président et…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 292458
• Publié le 20/06/2023 à 14:33
Assises des finances publiques : l’apprentissage et le CPF visés par Bruno Le Maire

« Sur l’apprentissage et le CPF, nous ne sommes plus dans la situation d’il y a six ans. L’apprentissage est un succès. Il est donc possible de réduire le prix des formations payées par l’État pour les apprentis pour compenser certains abus sur les marges, et d’introduire un ticket modérateur sur…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 292427
• Publié le 20/06/2023 à 11:51
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Assises de la Parité : « La parité et l’inclusion, un enjeu de performance collective » (Amazon)

« La parité et l’inclusion sont des sujets intimement liés, dont les enjeux sont très importants pour Amazon. Elles sont un enjeu de performance collective pour l’entreprise et un enjeu sociétal. La performance collective est “drivée” par l’innovation, et l’innovation vient de perspectives…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 292333
• Publié le 19/06/2023 à 18:52
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Groupe Pichet : Maÿlis de Monestrol directrice des ressources humaines

Maÿlis de Monestrol est la nouvelle DRH du Groupe Pichet, groupe immobilier familial français dont le siège social est à Pessac (Gironde), apprend News Tank le 19/06/2023. Elle a pris ses fonctions en mars 2023. Maÿlis de Monestrol a intégré le Groupe en 2017 en tant que RRH puis DRH…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 292290
• Publié le 19/06/2023 à 14:17