Talent Management : archives (page 544/1296)

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Suivi de la santé des salariés ayant plusieurs employeurs : publication d’une FAQ (min. du Travail)

• Qui a la charge de l’identification des situations de pluri-emplois ? • Quelles informations l’employeur peut-il demander au salarié ? • À qui l’employeur transmet-il les informations recueillies ? • Comment définir un suivi de l’état de santé identique ? Telles sont quelques-unes des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 296377
• Publié le
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Gouvernement : attributions de Bruno Le Maire, ministre de l’Économie et des Finances (JO)

• La préparation et la mise en œuvre de la politique du Gouvernement en matière économique, financière, de concurrence, de consommation et de répression des fraudes, d’économie sociale, solidaire et responsable ainsi qu’en matière d’industrie, de numérique, d’espace, de services, de PME…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 296308
• Publié le
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Créations d’entreprises : +2,5 % en juin 2023, après -3,2 % en mai (Insee)

• Le nombre total de créations d’entreprises - tous types d’entreprises confondus rebondit en juin 2023 (+2,5 % après -3,2 % en mai) ; • Ce rebond est dû aux immatriculations de micro-entrepreneurs (+4,2 % après -4,6 %). À l’inverse, les créations d’entreprises classiques diminuent de nouveau…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 296360
• Publié le
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Allégements de cotisations sociales des employeurs : 73,6 Md€ en 2022, +13,6 % sur un an (Urssaf)

« Les allégements de cotisations sociales des employeurs du régime général présentent 73,6 Md€ en 2022, en hausse de 13,1 % sur un an sous l’effet de la dynamique de la masse salariale (+8,7 % sur le total du secteur privé), en particulier dans le bas de la distribution des salaires (+15 % en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 296366
• Publié le
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Colas : Christophe Mansuy directeur des ressources humaines

Christophe Mansuy est nommé directeur des ressources humaines du Groupe Colas (spécialisé dans les projets d’infrastructure de route et de transports aérien, ferroviaire et maritime), filiale du Groupe Bouygues, à partir du 31/07/2023. Il est rattaché au président-directeur général du Groupe, et…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 296301
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Pochet : mixité par l’alternance, guide de la parentalité, 28 % de femmes encadrantes (accord QVCT)

• Développer la mixité par les stages et les contrats en alternance ; • Diffuser un guide de la Parentalité ; • Passer de 23 à 28 % de femmes encadrantes au niveau du groupe d’ici 2026 ; • Mettre en place un questionnaire sur les risques psychosociaux. Telles sont les principales…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Négociations, Essentiels Talent Management
• Article n° 293897
• Publié le
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Gouvernement : attributions d’Aurore Bergé, ministre des Solidarités et des Familles (JO)

• Préparer et mettre en œuvre des programmes de prévention et de lutte contre la pauvreté, en lien avec les autres ministres concernés ; conduire, en lien avec les ministres intéressés, l’action du Gouvernement en matière de minima sociaux, d’insertion sociale et d’innovation sociale ; préparer…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 296302
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Demandeurs d’emploi (catégorie A) : stable au T2 2023 (vs T1), en baisse de 5 % sur un an (Dares)

• Le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi et tenues de rechercher un emploi (catégories A, B, C) s’établit à 5 067 700 en moyenne au deuxième trimestre 2023 en France métropolitaine. Parmi elles, 2 799 500 personnes sont sans emploi (catégorie A) et 2 268 100 exercent une activité réduite…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 296215
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Absentéisme : un taux record de 5,18 % en 2022, après 4,83 % en 2021 (enquête Mercer)

• Le taux d’absentéisme (pourcentage de jours d’absence sur le nombre total de jours théoriquement travaillés) atteint le niveau record de 5,18 % en 2022. Ce taux surpasse ceux des trois dernières années, dont celui de 2020 pourtant marqué par les épisodes de confinement liés à la pandémie de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites, Essentiels Talent Management
• Article n° 296210
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Micro-entrepreneurs : 46 % de ceux ayant démarré leur activité en 2018 toujours actifs en 2021 (Insee)

• 46 % des micro-entrepreneurs ayant démarré leur activité au premier semestre 2018 sont toujours actifs trois ans après leur immatriculation ; • Cette pérennité dépend fortement du secteur d’activité. Elle est la plus élevée dans la santé humaine (60 %) et l’industrie (59 %), et la plus faible…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 296120
• Publié le