Talent Management : archives (page 545/1296)

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Inspection du travail : les points de dénonciation des directives de l’OIT (CGT)

• « Une protection amoindrie des missions de l’inspection du travail en raison d’une sélection des tâches attribuées aux agents par leur hiérarchie dans un contexte de sous-effectif massif ; • Des mesures managériales délétères notamment une planification et une programmation des rapports…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 296168
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Déclarations d’embauche de plus d’un mois : -3,4 % en juin 2023 (vs mai), -3,6 % sur un an (Urssaf)

• Le nombre de déclarations d’embauche de plus d’un mois (hors intérim) diminue de 3,4 % en juin 2023, après une hausse de 2,5 % enregistrée au mois de mai, portant à - 1 % l’évolution sur trois mois. Il est en baisse sur un an (- 3,6 %), restant néanmoins sur un niveau haut, supérieur de 7,7 % …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 296193
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Actionnariat salarié : souscription de 50 000 salariés et retraités à l’opération Société Générale

Société générale annonce la réalisation de son augmentation de capital réservée aux salariés et retraités du groupe le 24/07/2023. Annoncée le 17/05, elle enregistre un taux de souscription de 42 %. 50 000 salariés et retraités issus de 40 pays y ont participé. Ils étaient 118 000 à être…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 296082
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Semaine de 4 jours : 37 % des salariés préfèrent des journées plus longues avec le même salaire (ADP)

• 22 % des travailleurs Français interrogés estiment que la semaine de 4 jours sera la norme, dans leur secteur d’activité, d’ici 5 ans et 18 % anticipent qu’il sera possible de bénéficier d’une flexibilité totale des horaires de travail ; • 37 % des salariés préféreraient travailler 4 jours…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 296098
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Fonction RH : 60 % des cadres augmentés au cours du 1er semestre 2023 (Robert Walters)

• 68 % des entreprises ont augmenté leurs cadres au cours du 1er semestre 2023. Toutefois, plus de la moitié d’entre eux (56 %) déclare ne pas être satisfaits de cette revalorisation salariale ; • Les hommes ont davantage bénéficié d’une augmentation en début d’année : 71 %, contre 62 % des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 296108
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Teleperformance France : salaires, intéressement, forfait mobilités durables… (accord NAO 2023)

• Revalorisation des minima salariaux (de 1,5 % à 6 % selon les statuts) à partir du 01/06/2023 ; • Conclusion d’un nouvel accord d’intéressement ; • Élargissement du forfait mobilités durables de 700 euros/an sous conditions ; • Élargissement de l’indemnisation du congé proche aidant (3…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Essentiels Talent Management
• Article n° 296089
• Publié le
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Medef : 5e édition de la REF sur le thème « Viv(r)e l’Avenir ! » à Paris Longchamp les 28 et 29/08/2023

• Quels nouveaux modes de travail pour demain ? • Pourquoi s’engager ? • Comment donner du sens à l’entreprise ? • Comment engager ses collaborateurs ? • Quels enjeux pour le développement des compétences avec la transition écologique et le développement de l’emploi des seniors ? Telles…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 296086
• Publié le
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Réchauffement climatique : une proposition de loi LFI pour adapter et compléter le Code du Travail

• Adapter et compléter le Code du Travail en matière de temps de travail en cas de températures « trop élevées ou insuffisantes » ; • Définir les seuils de température au‑delà desquels l’activité peut être réduite voire arrêtée ; • Renforcer les obligations des employeurs en matière…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 296059
• Publié le

Action publique : 2,5 Md€ d’excédents de trésorerie chez les opérateurs de l’État (rapport Bercy)

• Identification par l’IGF d’un excédent potentiel de trésorerie chez les opérateurs de l’État (dont Pôle emploi et l’ASP) estimé à 2,5 Md€ sur la trésorerie déclarée comme non fléchée et mobilisable. • Leviers étudiés par la mission IGF/Igas sur les dépenses et les recettes des CFA : baisse …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 296044
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Conseil d’État : Francis Lamy président de la section sociale à compter du 12/08/2023

Francis Lamy est nommé président de la section sociale du Conseil d’État à compter du 12/08/2023, indique le compte-rendu du Conseil des ministres publié le 21/07/2023. Il succédera à Christophe Devys. Cette nomination intervient sur proposition du Garde des Sceaux et ministre de la Justice…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 295869
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