Teleperformance France : salaires, intéressement, forfait mobilités durables… (accord NAO 2023)

• Revalorisation des minima salariaux (de 1,5 % à 6 % selon les statuts) à partir du 01/06/2023 ;

• Conclusion d’un nouvel accord d’intéressement ;

• Élargissement du forfait mobilités durables de 700 euros/an sous conditions ;

• Élargissement de l’indemnisation du congé proche aidant (3 mois supplémentaires pris en charge par l’employeur) et de l’accès au télétravail pour enfant malade ;

• Prise en charge par l’employeur de l’allongement du congé deuil pour décès d’un enfant (porté à 10 jours calendaires au lieu de 8) ;

Telles sont les principales dispositions de l’accord NAO 2023 (blocs 1 et 2) signés à la majorité par la direction de Teleperformance France (spécialisée dans les services de gestion de la relation client) et les OS représentatives, le 21/06/2023.