Talent Management : archives (page 645/1296)

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Véhicule électrique : évaluation favorable de l’avantage en nature prolongée jusqu’à fin 2024 (BOSS)

Les dispositions favorables relatives à l’évaluation des avantages en nature liées à la mise à disposition par l’employeur d’un véhicule électrique et à l’utilisation d’une borne de recharge électrique sont prolongées de deux ans, jusqu’au 31/12/2024, selon le BOSS le 08/12/2022. « L’arrêté du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 273780
• Publié le
© DR.

Pourquoi les entreprises doivent accélérer le déploiement de 4 leviers majeurs (Didier Bouvelle)

Au cours des dernières décennies, les entreprises ont été confrontées à de telles transformations, complexes et inédites dans l’histoire du monde économique, qu’elles n’ont eu d’autre choix que de faire évoluer significativement leurs modèles. L’émergence exponentielle du numérique en est un…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 273714
• Publié le
©  Élisabeth Borne via Twitter

CNR jeunesse : lancement des « Rencontres jeunesse de Matignon » par Élisabeth Borne le 10/12/2022

La Première ministre Élisabeth Borne a ouvert le premier Conseil National de la Refondation dédié à la jeunesse le 10/12/2022. La réunion, qui s’est tenue à l’Hôtel de Matignon, rassemblait des jeunes de 13 à 29 ans engagés dans la vie civile et politique, des membres du Gouvernement, des élus…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 273745
• Publié le
©  France Universités – Université de Bordeaux

Les convictions, critère de choix d’études pour 56 % des 18-24 ans (Institut de l’engagement)

« L’engagement est un critère de choix significatif dans la vie étudiante : 56 % des jeunes de 18 à 24 ans déclarent avoir tenu compte de leur engagement et de leurs convictions dans le choix de leurs études et de leur formation, dont 23 % pour qui cela a été très important. » Voici l’un des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 273747
• Publié le

Immigration : « Pour un titre de séjour élargi à l’ensemble des métiers en tension de l’ESS » (Udes)

« Près de 100 000 postes sont en pénurie et en tension cet automne 2022. L’apport de main d’œuvre hors Communauté européenne permettrait de pallier une partie de ces difficultés », déclare l’Udes, le 09/12/2022. L’Udes a été reçue au ministère du Travail dans le cadre de la concertation…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 273568
• Publié le
©  D.R.

Travailleurs indépendants : modalités de calcul des cotisations de sécurité sociale (décret)

• Définir les modalités de calcul des taux de cotisations d’assurance maladie et d’indemnités journalières applicables aux travailleurs indépendants ; • Ajuster les taux globaux de cotisations des travailleurs indépendants relevant du dispositif micro-social et précisions sur les niveaux de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 273699
• Publié le
©  D.R.

Retraites : report de la présentation de la réforme au 10/01/2023 (Emmanuel Macron)

« Au lieu d’opter pour le 15/12, nous ferons ça le 10/01/2023 », annonce Emmanuel Macron, lors de la réunion plénière du CNR au sujet de la présentation de la réforme des retraites, le 12/12/2022. Le président de la République a justifié ce report pour deux raisons : •«  d’une part du fait que…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 273650
• Publié le

Directive “travailleurs des plateformes” : pas d’accord entre les États membres au Conseil européen

La directive proposée en décembre 2021 par la Commission européenne visant à améliorer les conditions de travail, dans le cadre du travail via une plateforme, n’a pas donné lieu à un accord lors du Conseil EPSCO (Emploi, politique sociale, santé et consommateurs) à Bruxelles entre les ministres…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 273577
• Publié le

GSK France : Rachida Saraka, nommée directrice des ressources humaines

Rachida Saraka a été nommée directrice des ressources humaines chez GSK France en septembre 2022. Elle succède à Jean-Charles Rebours qui a rejoint le groupe Solocal en qualité de DRH Groupe au mois de juin 2022. Auparavant, elle a occupé des fonctions similaires chez Reckitt de janvier 2021 …
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 273553
• Publié le