Talent Management : archives (page 635/1296)

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CDD tremplin : 18 nouvelles entreprises adaptées retenues pour l’expérimentation (arrêté)

18 nouvelles entreprises adaptées sont retenues pour mener l’expérimentation d’un accompagnement des transitions professionnelles dans le cadre du CDD Tremplin, selon l’arrêté du 27/12/2022, publié au JO du 04/01/2023. L’annexe de l’arrêté fixe la liste des EA (entreprises adaptées) retenues…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 275703
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Prévention & santé au travail : les recommandations de la Cour des comptes pour lever certains freins

• Définir les priorités de prévention (risques, entreprises ciblées, etc.) en tenant compte de l’impact financier des sinistres sur la branche « accident du travail et maladie professionnelle » de la Sécurité sociale ; • Mieux prendre en compte la sinistralité élevée propre à certaines…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 275623
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Réforme des retraites : 54 % des Français défavorables fin décembre 2022 (Harris Interactive)

• Les Français ont particulièrement à cœur que le gouvernement priorise les questions liées au système social (sécurité sociale, retraites, 67 %, +10 points), à l’éducation (61 %, +4 points) et plus globalement, aux inégalités sociales (50 %, +3 points) ; • 54 % des Français se disent…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 275622
• Publié le

Chômage : « L’aveu d’une bêtise » (F. Hommeril), « Un recul tactique du Gouvernement » (D. Gravouil)

Le retrait du troisième niveau de modulation du projet de décret assurance chômage c’est-à-dire, la réduction de 40 % de la durée d’indemnisation si le pays passe sous le taux de 6 % de chômage est annoncé par la Première ministre sur France info le 03/01/2023. Pour le président de la CFE-CGC…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 275566
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Retraites : « Nous n’irons pas au-delà des 43 ans de cotisation de la réforme Touraine » (É. Borne)

« Je le dis clairement, nous n’irons pas au-delà des 43 ans de cotisation prévus dans la réforme Touraine pour avoir une retraite à taux plein. L’âge d’annulation de la décote ne bougera pas. Il restera à 67 ans. Ma priorité c’est que ce seront les actifs qui travailleront un peu plus longtemps…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 275557
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Fonction publique : les modalités de publicité des créations et vacances d’emplois (circulaire)

Définir les modalités de mise en œuvre de l’obligation de publicité des créations et vacances d’emplois sur l’espace numérique commun (« Place de l’emploi public ») aux trois fonctions publiques de l’État, hospitalière et territoriale, y compris les établissements publics, prévue par le décret du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 275534
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IAE : reconduction des avenants financiers 2022 d’aide au poste jusqu’au 30/04/2023 (JO)

• Pour l’année 2023, la totalité des avenants financiers 2022 d’aide au poste, mentionnés aux articles R. 5132-3, R. 5132-10-8, R. 5132-13, R. 5132-29 et à l’article 3 du décret n° 2018-1198 du 20/12/2018 relatif à l’expérimentation de l’élargissement des formes d’IAE, relevant d’une convention…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 275502
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Borne de véhicule électrique : prolongation des dispositions relatives à l’avantage en nature (JO)

Prolonger jusqu’au 31/12/2024 les dispositions relatives à l’avantage en nature résultant de la mise à disposition par l’employeur d’une borne de recharge électrique, ou de la prise en charge de tout ou partie des coûts liés à l’utilisation de celle-ci. Tel est l’objet de l’arrêté du 26/12/2022…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 275525
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Vinci : lancement d’une augmentation de capital dédiée aux salariés en France (80,08 € - décote 5 %)

Vinci annonce la tenue d’une augmentation de capital réservée aux salariés du groupe exerçant en France le 30/12/2022. La période de souscription à l’opération, réalisée dans le cadre du plan d’épargne de l’entreprise, court du 01/01 au 30/04/2023. Le prix d’émission des actions nouvelles est…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 275501
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