Talent Management : archives (page 655/1296)

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France compétences, Commission certification : Philippe Joly membre titutaire (Dgesco)

Philippe Joly est nommé membre titulaire de la commission de France compétences en charge de la certification professionnelle en qualité de représentant du ministre chargé de l’Éducation nationale, sur proposition de la Dgesco par arrêté du 15/11/2022 publié au JO du 20/11/2020. Il succède…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 271236
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Assurance chômage : « Il faut que nos règles soient plus incitatives » (Olivier Dussopt)

« Nous estimons qu’il y a environ 400 000 offres d’emplois qui restent vacantes aujourd’hui, donc la réforme de l’assurance-chômage que je porte et qui a été adoptée par l’Assemblée nationale et par le Sénat répond à un principe simple : lorsque les choses vont bien et que les entreprises…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites, Essentiels Talent Management
• Article n° 271224
• Publié le
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Cabinet Carole Grandjean : Pascalis Fabre chef de cabinet

Il est mis fin, à compter du 07/11/2022, aux fonctions de Lorraine Duranville, cheffe de cabinet de Carole Grandjean, ministre déléguée chargée de l’enseignement et de la formation professionnels par arrêté du 16/11/2022 publié au JO du 19/11/2022. Le même arrêté nomme pour lui succéder…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 271219
• Publié le
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Référents handicap, recrutement : les engagements de Stanislas Guerini en faveur du handicap

• Reconnaître davantage le métier de référents handicap en l’intégrant au référentiel des métiers de la fonction publique qui sera finalisé pour la fin de l’année 2022; • Intégrer un module de formation dédié au métier de référent handicap qui sera mis à la disposition sur la plateforme de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 271180
• Publié le
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Marché du travail : « Les entreprises doivent intégrer le pouvoir de choix des salariés » (M. Pénicaud)

« Les compétences ne se trouvent pas sur étagère, il faut les fabriquer. Un million d’emplois ont été créés depuis 2017. Le taux de chômage a baissé de 9,7 à 7,3 %. La tendance s’est maintenue en dépit du Covid grâce aux mesures de soutien aux entreprises et à l’emploi, dont l’activité partielle…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Alternance, …
• Article n° 270590
• Publié le
©  Observatoire de la Métallurgie

Métallurgie : coordination des initiatives de l’UIMM et Pôle emploi dans les territoires (convention)

• Communiquer sur les métiers, les compétences des salariés et des demandeurs d’emploi auprès des entreprises de la branche de la métallurgie pour faire face au défi des besoins en recrutement dans ce secteur ; • Soutenir les dynamiques de coopérations opérationnelles entre les UIMM…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 271117
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« Le recrutement de seniors est une de mes priorités en 2023 » (Cécile Ferlandin, DRH Bleu Libellule)

« Le recrutement de seniors est une de mes priorités en 2023. De la même manière qu’il faut introduire davantage de mixité au sein des équipes, il est nécessaire d’être plus intergénérationnel ; le recrutement de vendeurs de 45, 50 ans ou plus apportera de la maturité aux équipes », déclare Cécile…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 270431
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Macif : partenariat « Emploi » avec la Fédération française handisport

Proposer des offres d’emploi aux adhérents de la Fédération française handisport, poursuivre ses actions de sensibilisation auprès de ses collaborateurs en utilisant le sport comme vecteur de performance et de bien vivre ensemble, inciter au bénévolat : telles sont quelques unes des actions qui…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 271140
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Emplois vacants : 373 100 au 3e trimestre 2022, +3 % par rapport au 2e trimestre (Dares)

• Au 3e trimestre 2022, dans les entreprises de 10 salariés ou plus du champ de l’enquête Acemo, le taux d’emplois vacants s’élève à 2,5 %. Il progresse de 0,1 point sur le trimestre et de 0,5 point sur un an ; • Au total, on compte 373 100 emplois vacants au 3e trimestre 2022. Ce nombre…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 271167
• Publié le
©  News Tank RH Management

Éducation populaire : 76 % des structures face à des difficultés de recrutement (Hexopée, Fonjep)

• 76 % des structures des branches de l’éducation populaire (Éclat, Sport, HLA, TSF, ALISFA) estiment faire face à des difficultés de recrutement ; • Parmi les différentes causes des freins à l’embauche de salariés :  - Les rémunérations : 74 % des répondants ; - Les temps partiels : 57 % des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 270728
• Publié le