Talent Management : archives (page 656/1296)

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« 300M€ pour soutenir des nouvelles formations dans les secteurs d’avenir » (Élisabeth Borne)

« Une enveloppe de 2,5 milliards d’euros est en effet prévue pour améliorer les compétences dans les secteurs d’avenir. C’est un enjeu essentiel. Une soixantaine de programmes de formations ont déjà été déployés dans l’intelligence artificielle avec un triplement des formations à la rentrée dans…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 271072
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Projet de loi « plein emploi » : adoption définitive par le Parlement

Le projet de loi « portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi » a été définitivement adopté par le Sénat (242 voix pour, 91 voix contre) le 17/11/2022. « Olivier Dussopt et Carole Grandjean se félicitent de l’adoption du projet de loi. En…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 271033
• Publié le

Exclusif FranceConnect+ : « Une baisse de 30 à 40 % des demandes de formation » (Claire Khecha)

« Les organismes de formation adhérents de la fédération Les Acteurs de la Compétences enregistrent, depuis la mise en œuvre fin octobre 2022 du service FranceConnect + , une baisse des demandes de formation CPF de 30 à 40 %. Nous observons une baisse tendancielle depuis l’entrée en vigueur de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 270991
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Salaires des cadres : un salaire brut médian de 51 k€ en 2022 ; 82 k€ chez les DRH (Apec)

• Le salaire médian des cadres en poste (salaire fixe + part variable) s’établit à 51 k€ en 2022 (la moitié des cadres perçoit un salaire annuel brut inférieur à ce montant et l’autre moitié un salaire supérieur) : 80 % des salaires des cadres sont compris dans une fourchette allant de 36 à 85…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 270987
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Sinequa : Marlo Green directrice des ressources humaines

Marlo Green est nommée DRH de Sinequa, apprend News Tank le 17/11/2022. Elle occupe cette fonction au sein la société technologique d’origine française qui fournit aux entreprises des solutions de recherches de documents et de fichiers en étant installée à New York. Depuis 2004, Marlo…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 271014
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Partage de la valeur : « Seul un salarié sur deux bénéficie d’un dispositif » (Luc Mathieu, CFDT)

« Nous commencerons notre cycle de négociation par un travail de diagnostic des dispositifs de partage de la valeur qui existent déjà : intéressement, participation, actionnariat salarié et PPV. Nous rentrerons dans le vif du sujet une fois ce diagnostic effectué. La lettre d’orientation…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 270822
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Engagement : « Le manager est la clé de l’ajustement dans l’entreprise » (E. Duterrage-Baudin, Ikea)

« La valeur véhiculée par Ikea est le “Togetherness” (l’unité). À l’occasion des 40 ans du groupe, tous les personnels des magasins se sont retrouvés sur leur lieu de travail pour fêter ensemble cet anniversaire. Cet exemple illustre parfaitement le rôle du manager dans l’engagement »…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 270821
• Publié le

SNCF Voyageurs : Katia Nowaczyk DRH de la direction du matériel

Katia Nowaczyk est nommée DRH de la direction du matériel chez SNCF Voyageurs, apprend News Tank le 15/11/2022.  Katia Nowaczyk est entrée à la SNCF en janvier 2017 en tant que directrice du technicentre industriel de Rennes, poste qu’elle a occupé jusqu’en novembre 2022. Elle a également ét…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 270668
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Handicap : 160 000 demandeurs d’emploi handicapés ont repris un emploi depuis 01/2022 (PE-Cap Emploi)

• Près de 160 000 demandeurs d’emploi en situation de handicap ont repris un emploi de janvier à septembre 2022, un chiffre en augmentation de 17,5 % par rapport à la même période en 2021. • Le nombre de demandeurs d’emploi de longue durée en situation de handicap a particulièrement baissé …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 270727
• Publié le