Talent Management : archives (page 756/1296)

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Recrutement : « Les écoles de commerce et l’université nous permettent d’atteindre la parité » (mc2i)

« mc2i prévoit de maintenir un rythme de croissance de l’ordre de 15 % et d’atteindre un chiffre d’affaires de 128 M€ en 2022, grâce à un marché tiré par des enjeux majeurs tels que les nouveaux modes de travail, la migration des infrastructures vers le Cloud et le modèle SaaS, l’utilisation…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 248149
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Secteur privé non agricole : création de 37 400 emplois en mars 2022, un record depuis 2012 (ADP)

• Le secteur privé non agricole en France a créé 37 400 emplois en mars 2022, après 18 000 en janvier et 21 300 en février. Il s’agit du plus important volume de créations d’emplois depuis le lancement du baromètre en 2012 ; • L’essentiel des créations d’emploi en mars 2022 (35 600) provient…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 249561
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Audiovisuel : prorogation du fonds d’indemnisation pour les frais non-couverts liés à la Covid (JO)

• Proroger jusqu’au 30/04/2022 (au lieu du 31/03/2022) le dispositif instauré par le décret du 30/12/2020 portant création d’un fonds d’indemnisation pour la prise en charge des coûts supplémentaires, non couverts par le contrat d’assurance, liés à l’interruption ou l’abandon du tournage de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 249516
• Publié le
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Retraites : « Les dépenses dans le PIB en baisse pour tous les régimes, sauf pour la CNAV / FSV » (COR)

Le COR publie une note de synthèse de la réunion du 21/04/2022, apprend News Tank le 22/04/2022. Cette note s’inscrit dans la préparation du rapport annuel du COR de juin 2022. Elle vise à détailler par grands blocs de régimes les évolutions proposées dans la partie du rapport consacrée à la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 249436
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Pouvoir d’achat, retraites : les dernières propositions de Marine Le Pen et Emmanuel Macron

• Propositions de Marine Le Pen : - Complément de revenu pour les alternants (200 € à 300 € par mois selon l’âge) ; - Complément de salaire pour les étudiants qui travaillent (20 % de leur salaire jusqu’à 200 euros, 30 % jusqu’à 300 euros pour les boursiers) ; - Déconjugalisation et…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 249440
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Sodexo : finalisation de la cession aux managers locaux de ses activités en Russie

Sodexo annonce l’arrêt de ses activités en Russie le 20/04/2022. L’entreprise indique avoir finalisé le transfert de ses activités à l’équipe de direction locale, qui poursuit les opérations via une structure et une marque indépendantes. Sodexo ajoute que ses activités en Russie représentent moins…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 249446
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Ministères sociaux : Nathalie Vaysse cheffe de service relations, conditions de travail (JO)

Nathalie Vaysse est nommée cheffe de service des relations de travail, des conditions de travail et du département des affaires générales auprès du directeur général du travail à l’administration centrale des ministères sociaux par un arrêté en date du 19/04/2022, paru au JO du 21/04/2022. Elle…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 249229
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Diversité : une nouvelle campagne de sensibilisation au sein du Groupe La Poste

Le groupe La Poste annonce le lancement d’une campagne de sensibilisation « Combattons ensemble tous les stéréotypes » le 20/04/2022. Elle a été construite et testée en amont de son déploiement avec plusieurs postiers. Ce sont eux qui ont choisi les phrases présentées sur les affiches…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 249426
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Dirigeants du CAC 40 : rémunération moyenne de 8,7 M€ en 2021, +93 % par rapport à 2020 (Scalens)

• La rémunération des dirigeants des entreprises du CAC 40, portée par des primes exceptionnelles, a atteint 8,7 M€ en moyenne en 2021 (+93 % par rapport à 2020) ; • Cette hausse inédite de la rémunération des dirigeants du CAC 40 s’explique par : - les bons résultats enregistrés en 2021 : les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Talent Management
• Article n° 249410
• Publié le