Talent Management : archives (page 755/1296)

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Instances dirigeantes : modalités de publication des écarts de représentation et de progression (JO)

• Préciser les modalités de calcul et de publication, sur le site internet de l’entreprise et sur celui du ministère chargé du travail, des écarts éventuels de représentation entre les femmes et les hommes parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes des entreprises qui…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 249777
• Publié le
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Emploi cadre : intentions d’embauche stables au T2 2022 malgré l’incertitude liée à l’Ukraine (Apec)

• La confiance des entreprises a connu une chute notable au 1er trimestre 2022, mais reste relativement élevée (72 % ; - 6 pts) ; • Les intentions de recrutement de cadres au 2e trimestre 2022 sont en baisse côté PME (16 % ; - 3 pts et côté grandes structures (58 % ; - 9 pts) mais elles restent…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 249813
• Publié le
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Contrat d’emploi pénitentiaire : les conditions d’accès à l’emploi en détention (JO)

Encadrer l’accès à l’emploi des personnes détenues et la relation de travail entre elles, le service, l’entreprise ou la structure chargée de l’activité de travail ainsi que l’administration pénitentiaire. Tels sont les objectifs du décret n° 2022-655 du 25/04/2022 relatif au travail des personnes…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 249749
• Publié le

Indemnités de déplacement : aide de 0,15€/litre pour les professionnels de santé à domicile (CNAM)

« En complément de l’aide gouvernementale d’une remise à la pompe de 0,15€ (15 centimes d’euros) par litre, l’Assurance Maladie revalorise, à compter du 25/04/2022 les indemnités de déplacement et les indemnités kilométriques des professionnels de santé conventionnés pour atteindre une aide…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 249671
• Publié le
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Les entreprises pour la Cité & Pôle emploi : organisation de cafés-coaching avec les jeunes des QPV

« Une rencontre directe et informelle, au cœur du Lab de Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes, avec une intention : permettre à près d’une vingtaine de jeunes, majoritairement issus de QPV (quartiers prioritaires de la politique de la ville), d’échanger avec des professionnels de différentes…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 249681
• Publié le
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Approbation de la liste et des modalités de l’ensemble socle des SPSTI (JO)

L’approbation de la liste et des modalités de l’ensemble socle de SPSTI prévue à l’article L. 4622-9-1 du Code du Travail est publiée dans le décret n° 2022-653 du 25/04/2022. La délibération du CNPST du Coct en date du 01/04/2022, concernant la définition de la liste et des modalités de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 249645
• Publié le
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Chimie : « Le secteur prévoit d’embaucher 120 000 nouveaux talents d’ici 2027 » (France Chimie)

« La reprise du secteur, sa dynamique d’investissement et de transformation mais également le renouvellement nécessaire d’une grande partie des effectifs (20 % des salariés sont aujourd’hui âgés de 55 ans et +) conduisent la chimie à anticiper une accélération des besoins de recrutement : le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 249604
• Publié le
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Fusion des Aract avec l’Anact : missions, fonctionnement et surveillance des marchés (JO)

• Les conditions de la fusion volontaire entre l’Anact et son réseau d’associations régionales Aract ; • Les règles relatives aux missions, au fonctionnement et à la gouvernance ; • Les autorités de surveillance du marché compétentes en matière d’équipements de travail et d’équipements de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 249490
• Publié le
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Accès au marché du travail : composition et organisation du comité d’évaluation des textes (décret)

La composition, le fonctionnement et l’organisation du comité d’évaluation des textes encadrant l’accès au marché du travail des personnes atteintes de maladies chroniques sont fixés par décret n° 2022-606 du 22/04/2022 relatif à la composition, au fonctionnement et à l’organisation du comit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 249537
• Publié le
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AP, APLD : relèvement des taux horaires planchers d’allocation à compter du 01/05/2022 (décret)

• Le taux horaire minimum d’allocation d’activité partielle passe de 7,53 € à 7,73 € (montant équivalent à 90 % du Smic horaire net à partir du 01/05/2022) ; • Le taux plancher d’allocation d’activité partielle pour les entreprises qui continuent de bénéficier d’un taux d’allocation majoré pour…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 249658
• Publié le