Talent Management : archives (page 751/1296)

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Les Compagnons du Devoir : Patrick Chemin secrétaire général

Patrick Chemin est nommé secrétaire général des Compagnons du Devoir, annonce l’association le 03/05/2022. Compagnon serrurier-métallier, Patrick Chemin a assumé différentes responsabilités au sein des Compagnons du Devoir à l’issue de son Tour de France. Il était secrétaire général par…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 250582
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« Place des Entreprises » : décret sur le traitement automatisé de données personnelles (JO)

• Définir les finalités du traitement, les catégories des données à caractère personnel enregistrées ainsi que leur durée de conservation des données enregistrées, sous la responsabilité conjointe du ministre en charge des entreprises et de la ministre du Travail, de l’emploi et de l’insertion, de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Pouvoirs publics
• Article n° 250555
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CFDT : lancement d’une « carte pétition » avec 15 propositions pour le quinquennat d’Emmanuel Macron

• Financement intégral des formations des personnes souhaitant se reconvertir (en cas de travail pénible ou d’emploi menacé) ; • Prise en compte de la pénibilité pour tous les travailleurs concernés ; • Modification des ordonnances travail pour un dialogue social de qualité ; • Retour au niveau…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 250472
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CNAF : Constance Bensussan directrice des instances, des relations institutionnelles et de cabinet

Constance Bensussan est nommée directrice des instances et des relations institutionnelles ainsi que directrice de cabinet de la Caisse nationale des allocations familiales en avril 2022, apprend News Tank le 03/05/2022. Constance Bensussan était conseillère solidarité, égalité entre les femmes…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 250494
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Fédération hospitalière de France : Sophie Marchandet responsable du pôle RH hospitalières

Sophie Marchandet est nommée responsable du pôle ressources humaines hospitalières de la FHF à compter du 01/06/2022. Elle succède à Amélie Roux. Sophie Marchandet devient directrice générale adjointe au centre hospitalier national d’ophtalmologie des 15/20 (Paris 12e), en charge de ressources…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 250461
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Aides coûts fixes : prolongation de la période d’éligibilité de février 2022 (JO)

Prolonger au titre de la période mensuelle éligible de février 2022, l’aide dite « coûts fixes consolidation » et l’aide dite « nouvelle entreprise consolidation » visant à compenser les charges fixes non couvertes des entreprises dont l’activité est particulièrement affectée par l’épidémie de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 250386
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AP, APLD : mise à jour du « Questions/Réponses » du ministère du Travail le 02/05/2022

Le relèvement des taux horaires planchers d’allocation à compter du 01/05/2022 est pris en compte dans le nouveau document « Questions/Réponses » sur l’activité partielle, mis à jour par le ministère du Travail le 02/05/2022. Les questions suivantes sont réactualisées : • Quel est le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 250448
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Réfugiés ukrainiens : le document provisoire de séjour exigé pour une activité non salariée (JO)

Inclure le document provisoire de séjour à la liste des pièces requises pour exercer une activité non salariée en France, c’est la principale disposition de l’arrêté du 27/04/2022 relatif aux pièces justificatives exigées pour l’exercice d’une activité non salariée par les bénéficiaires de la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 250438
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Stratégies RH : « Les compétences ne peuvent plus être la variable d’ajustement » (Aurélie Feld, LHH)

« La compétence devient rare et elle ne peut plus être une variable d’ajustement, déclare Aurélie Feld, présidente de LHH France (Groupe Adecco) dans un entretien à News Tank, le 29/04/2022. Auparavant, nombre d’entreprises avaient pris l’habitude d’utiliser la variable de la masse salariale, …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 249905
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Intéressement, participation, épargne salariale : 9,5 millions de salariés concernés en 2020 (Dares)

• 9,5 millions de salariés ont accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou à un plan d’épargne salariale en 2020. 52,8 % des salariés du secteur privé non agricole en bénéficient (+1,4 point par rapport à 2019) ; • Dans le contexte de crise sanitaire, 7,6 millions de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 250224
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