Talent Management : archives (page 750/1296)

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Dépenses en faveur de l’emploi : 185,1 Md€ en 2020, +17 % par rapport à 2019 (Dares)

• Les dépenses en faveur des politiques de l’emploi et du marché du travail s’élèvent à 185,1 Md€ en 2020, en nette hausse par rapport à 2019 (+17 % en euros constants) ; • Les dépenses de soutien au revenu en cas de perte d’emploi ou de réduction d’activité (allocations-chômage, activit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 250769
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AccorInvest : publication d’une charte éthique

« En tant qu’employeur, AccorInvest se doit d’être exemplaire et irréprochable dans sa relation avec ses collaborateurs. La charte éthique se réfère ainsi à la charte sociale du groupe », indique le groupe propriétaire, investisseur et exploitant hôtelier, le 03/05/2022. La charte sociale…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 250661
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Bien-être au travail : 49 % des salariés font face à une difficulté psychologique en 2022 (Harris)

• 49 % des salariés du privé font face à une difficulté psychologique en 2022 ; • 73 %  déclarent être démotivés et 71 % d’entre eux ont envie de changer de poste, d’entreprise ou de se reconvertir professionnellement ; • Les causes de ce mal-être au travail sont multifactorielles : fatigue…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 250690
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Groupe Randstad : signature d’un partenariat avec ITG « pour faciliter le recours au portage salarial »

« ITG, leader français du portage salarial et le groupe Randstad, leader mondial des services en ressources humaines signent un partenariat pour faciliter le recours au portage salarial. Objectif de ce rapprochement : fluidifier le marché de l’emploi », annonce Randstad le 04/05/2022. Ce…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 250743
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CDD, intérimaires, temps partiels : montant référence pour le remboursement des frais de santé (JO)

Le montant de référence servant au calcul du remboursement complémentaire de frais occasionnés par une maladie, une maternité ou un accident des salariés en CDD, en contrat de mission ou à temps partiel est fixé à 19,30 € (6,44 € pour les personnes relevant à titre obligatoire du régime local…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 250644
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« Le gouvernement Castex ira au bout du premier quinquennat d’Emmanuel Macron » (Gabriel Attal)

« Le premier quinquennat s’achève le 13/05 à minuit. Le gouvernement Castex ira au bout du premier quinquennat d’Emmanuel Macron », a déclaré Gabriel Attal, le porte-parole du gouvernement, à la sortie du conseil des ministres, le 04/05/2022. La cérémonie d’investiture du président Macron pour…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 250639
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©  (c) Xavier Renauld

« La relation de confiance, base de l’Open Travail » (Hélène Bengorine, La Mutuelle Générale)

« L’Open Travail est avant tout un projet d’entreprise, c’est un des piliers de la stratégie de La Mutuelle Générale. Il consiste à permettre aux collaborateurs d’optimiser leur organisation et à favoriser l’articulation de leur vie professionnelle et de leur vie personnelle », déclare Hélène…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 248700
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Coûts fixes non couverts : régularisation des montants des aides perçues (JO)

• La procédure de régularisation des montants d’aides perçues prévue dans chaque décret instaurant une aide visant à compenser les coûts fixes non couverts des entreprises dont l’activité est particulièrement affectée par l’épidémie de covid-19 est précisée dans le décret n° 2022-776 du 03/05/2022…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 250557
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