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Moins de sanctions pour les entreprises ; Report des visites : adoption du PL passe vaccinal

Le projet de loi renforçant les outils de gestion de la crise sanitaire et modifiant le Code de la Santé Publique a été adopté en lecture définitive par le Parlement avec 215 voix pour et 58 voix contre, le 16/01/2022. Les modifications par rapport  au texte qui avait été adopté en première…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 239493
• Publié le 17/01/2022 à 12:21
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« 21 projets d’investissement annoncés pour 10 000 emplois et 16 000 CDI intérimaires » (E. Macron)

• 4 milliards d’euros investis par des entreprises étrangères en France en 2022 ; • Création de 10 000 emplois et de 16 000 CDI intérimaires ; • Financement de 21 projets d’investissement, dont deux projets d’ampleur : - un projet de création d’usine de recyclage moléculaire de plastique…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 239450
• Publié le 17/01/2022 à 09:58
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InVivo : un accord d’intéressement signé pour 9 mois en attendant de négocier un accord triennal

Une prime d’intéressement pour les collaborateurs du Groupe InVivo est instaurée pour une période déterminée sur l’exercice 2020-2021 (du 01/10/2021 au 30/06/2022, soit neuf mois) par un accord conclu le 20/12/2021 avec effet rétroactif, indique le Groupe le 12/01/2022. Le DRH, Sébastien Graff l’a…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Négociations, Essentiels Talent Management
• Article n° 239433
• Publié le 14/01/2022 à 18:30
©  D.R.
CEJ : entrée en vigueur le 01/03; une allocation indexée sur l’inflation le 01/01/2023 (projet)

• Les modalités de mise en œuvre du contrat d’engagement jeune ; • La nature des engagements de chaque partie au contrat ; • Les sanctions pouvant être prononcées en cas de non-respect par le jeune des engagements contractualisés ; • Les conditions d’attribution et de versement de l’allocation…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 239384
• Publié le 14/01/2022 à 17:24
©  D.R.
La réforme de la Haute fonction publique d’État jugée conforme par le Conseil constitutionnel

• Sont jugées conformes par le Conseil constitutionnel certaines dispositions de l’ordonnance du 02/06/2021 portant réforme de l’encadrement supérieur de la fonction publique de l’État relatives aux commissions chargées de proposer la nomination aux grades de maître des requêtes au Conseil d’État…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 239398
• Publié le 14/01/2022 à 14:15
©  D.R.
Télétravail : « Baisse de l’amende à 500 euros mais maintien du plafond à 50 000 euros » (É. Borne)

« La sanction administrative sera réintroduite lors de l’examen du projet de loi [sur le passe vaccinal] devant l’Assemblée nationale. Afin de rassurer les petites entreprises sur le niveau de l’amende, nous avons décidé de baisser le montant maximal par salarié à 500 euros (au lieu de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 239380
• Publié le 14/01/2022 à 11:57
©  D.R.
Télétravail : les résultats de l’enquête du ministère du travail au 11/01/22 (Harris Interactive/Gvt)

• Parmi les actifs ayant travaillé entre le 03 et le 09/01/2022, 71 % ont travaillé en 100 % présentiel (+1 point vs semaine du 13 au 19/12/2021) pour une durée moyenne de télétravail de 3,3 jours ; 29 % ont alterné télétravail et présentiel ; 7 % ont télétravaillé à 100 %. • Parmi les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 239397
• Publié le 14/01/2022 à 11:53
©  Palais du Luxembourg
PL passe vaccinal : échec de la CMP, reprise des discussions à l’Assemblée nationale le 13/01 au soir

Les députés et sénateurs n’ont pas trouvé d’accord sur le projet de loi renforçant les outils de gestion de la crise sanitaire et modifiant le Code de la Santé Publique lors de la commission paritaire du 13/01/2022. Les travaux reprennent à l’Assemblée nationale en commission des lois en nouvelle…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 239334
• Publié le 13/01/2022 à 19:20
©  ag.photographies@orange.fr
NAO : « Nous aurions préféré une augmentation salariale à une prime » (S.Crozier, CFE-CGC Orange)

« La direction d’Orange a décidé unilatéralement de verser en janvier 2022, une prime exceptionnelle de 200€ à tous les salariés dont le salaire global de base (SGB) ne dépasse pas 40 000€. Nous aurions préféré une augmentation de salaire plutôt que le versement d’une prime ponctuelle car, a…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 239200
• Publié le 13/01/2022 à 19:07
©  D.R.
Afpa et SMV : un partenariat pour assurer une continuité des parcours des jeunes accompagnés

• Initier des rencontres de jeunes lors d’ateliers dans la phase de construction du projet professionnel ; • Présenter ou visiter un régiment ou centre du SMV le plus proche pour anticiper une sortie du parcours sans rupture ; • Orienter vers la Promo 16-18 de l’Afpa les jeunes mineurs…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Article n° 239229
• Publié le 13/01/2022 à 18:50