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Remise du rapport d’enquête Igas/IGF sur le groupe Orpea : le Gouvernement saisit la Justice

• Fragilités dans l’accompagnement des résidents au sein des établissements du groupe Orpea avec notamment une politique alimentaire « qui ne présente pas toutes les garanties pour la satisfaction des besoins nutritionnels des résidents » ; • Absence de suivi comptable des excédents sur les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 246546
• Publié le 28/03/2022 à 16:26
• Mis à jour le05/04/2022 à 15:15
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Grande Distribution : 39 % des actifs recommanderaient ces métiers à leurs enfants (Indeed)

• Les métiers au siège social comme la communication, au marketing, les achats, la comptabilité ou encore les RH sont ceux qui attirent le plus (47 %) ; • Près de 9 actifs français sur 10 considèrent les métiers de la grande distribution comme indispensables pour la société ; • 6 actifs sur 10…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 246566
• Publié le 28/03/2022 à 16:22
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Demandeurs d’emploi (catégorie A) : -0,3 % en février 2022 (vs janvier), -17 % sur un an (Dares)

•Le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi et tenues de rechercher un emploi (catégories A, B, C) s’établit à 5 222 100 en France métropolitaine en février 2022 (-0,7 % vs janvier). Parmi elles, 2 967 300 personnes sont sans emploi (catégorie A) et 2 254 800 exercent une activité réduite…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 246579
• Publié le 28/03/2022 à 16:08
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CET universel : « Nous sommes favorables à donner de la souplesse tout au long de la vie » (É. Borne)

« Nous sommes favorables à donner de la souplesse tout au long de la vie. Il y a des moments où l’on a envie de travailler plus et d’autres où l’on peut avoir besoin de travailler moins pour des raisons familiales, pour se former. C’est tout l’enjeu du compte épargne temps universel. Il ne doit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 246524
• Publié le 28/03/2022 à 12:42
PIX emploi  : la liste des données personnelles, des destinataires, les traitements publiés au JO

• La liste des données à caractère personnel présentes dans PIX emploi, le traitement automatisé de données à caractère personnel permettant la mise à disposition d’une plateforme d’évaluation des compétences numériques des demandeurs d’emploi ; • La liste des destinataires des données …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 246467
• Publié le 28/03/2022 à 12:21
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Complémentaire santé solidaire : le plafond annuel de revenus pour une personne seule fixé par arrêté

Fixer à 9 203 euros au lieu de 9 041 euros (soit +1,79 %) le plafond annuel de revenus pour une personne seule à ne pas dépasser pour accéder à la Complémentaire santé solidaire, tel est l’objet de l’arrêté du 24/03/2022 publié au Journal Officiel du 27/03/2022. La complémentaire sant…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 246527
• Publié le 28/03/2022 à 12:12
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Les RH au quotidien : « 82 % des DRH se déclarent proches de l’épuisement en 2022 » (Baromètre Payfit)

• En 2022, les DRH se sentent utiles, épanouis et motivés par leurs missions. Cependant, une grande majorité se déclare  frustrée (76 %), épuisée (82 %) et isolée (70 %) : - Et seulement 66 % d’entre eux déclarent vouloir toujours exercer leur métier dans 10 ans (soit - 6 pts en 5 ans). • Les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 246336
• Publié le 28/03/2022 à 10:36
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Visites médicales : les conditions du report par les SST définies par décret

Ne peuvent pas être reportées les visites médicales : • que le médecin du travail estime indispensable de maintenir,  • des salariés bénéficiant d’un suivi spécifique en raison de leur affectation sur certains postes ou d’un suivi individuel adapté en raison de leur vulnérabilité, • de reprise…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 246404
• Publié le 25/03/2022 à 18:52
Égalité femmes/hommes : l’Udes fait son entrée au Haut Conseil à l’Égalité (HCEfh)

Manuella Pinto, administratrice de l’Udes, en charge du développement territorial et Marie-Pierre Le Breton, vice-présidente de l’Udes et présidente de l’Anem sont nommées respectivement membre titulaire et membre suppléante au Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes (HCEfh), pour…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 246455
• Publié le 25/03/2022 à 18:47
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Automobile : approbation du cahier des charges de l’appel à projets de soutien aux sous-traitants

Le cahier des charges de l’appel à projets « Soutien aux projets de diversification des sous-traitants de la filière automobile » du Plan France 2030, relatif à l’action « Industrialisation et déploiement », est approuvé par un arrêté du 22/03/2022 publié au JO du 25/03/2022. Lancé le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 246416
• Publié le 25/03/2022 à 17:12