« Rien ne justifie une moindre proportion de lesbiennes dans le travail » (D. Triay, L’Autre Cercle)

« Rien ne justifie une moindre proportion de femmes lesbiennes et bisexuelles dans le monde du travail. Pour L’Autre Cercle, il y a une grande urgence d’apporter un éclairage sur le phénomène d’intersectionnalité au cœur duquel elles sont enclavées et contribuer ainsi à changer ce paradigme », déclare Denis Triay, président de la Fédération nationale de L’Autre Cercle, lors d’une conférence sur la visibilité et l’inclusion des lesbiennes au travail organisée le 10/05/2022.

« La RSE, les labels égalité femmes-homme, l’index égalité et diversité, les grandes campagnes RH, la politique inclusive, les engagements des réseaux patronaux : tout concourt à une meilleure compréhension de la mixité et de l’hétérogénéité  des personnes qui constituent le corps social dans un cadre de travail »…