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« Nous visons 10 % d’embauches issues des quartiers prioritaires » (Florence Cauvet, Sanofi)

« Nous visons 10 % d’embauches issues des quartiers prioritaires de la ville. Nous sommes à 6 % aujourd’hui. L’enjeu est fort pour nous et nous allons le relever au travers de l’action Place d’avenir », déclare Florence Cauvet, DRH France de Sanofi France, lors d’une conférence organisée par le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 219356
• Publié le 02/06/2021 à 18:50
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Convention OIT 190 : « Les OS dénoncent une ratification a minima & la CGT publie une contre-étude »

Pendant que le projet de loi de ratification de la Convention était examiné en Conseil des ministres le 02/06/2021, les organisations syndicales (CGT, CFDT, CFTC, FO et la CFE-CGC) ont dénoncé une « ratification a minima » de la Convention n° 190 OIT sur la violence et le harcèlement dans le monde…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 219465
• Publié le 02/06/2021 à 18:39
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Handicap : prolongation des aides à l’embauche jusqu’au 31/12/2021

« Que ce soit via l’aide à l’embauche exceptionnelle de 4 000€ ou les dispositifs du plan “1 jeune, 1 solution” telle que l’aide au recrutement d’alternants allant de 5 000 à 8 000€, le Gouvernement a fait du soutien à l’emploi des personnes en situation de handicap une priorité de la crise et de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 219460
• Publié le 02/06/2021 à 18:38
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Covid-19 : “La sortie de crise sera nécessairement polymorphe” (Estelle Sauvat, Groupe Alpha)

« Les entreprises ont toutes vécu des situations très différentes et se sont organisées de façons très différentes face aux conséquences de cette crise, aussi la sortie de crise sera nécessairement polymorphe », analyse Estelle Sauvat, directrice générale du Groupe Alpha, en amont de la rencontre…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 219450
• Publié le 02/06/2021 à 17:02
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Détermination des modalités et des conditions de la gestion de « sortie de crise » par décret & arrêté

• Le décret n° 2021-699 du 01/06/2021, prescrivant les mesures générales nécessaires à la gestion de la sortie de crise sanitaire, définit les modalités et les conditions de sortie du régime de l’état d’urgence (mis en place par la loi du 23/03/2020, lui-même supprimé par la loi n° 2020-856 du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 219403
• Publié le 02/06/2021 à 16:12
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APEC : Laetitia Niaudeau nommée directrice générale adjointe

Laetitia Niaudeau est nommée au poste de directrice générale adjointe de l’Apec, annonce Gilles Gateau, directeur général de la structure, le 02/06/2021. Elle devra « répondre à l’urgence du moment, celui d’une crise économique qui impacte les entreprises, les cadres et tout particulièrement…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 219413
• Publié le 02/06/2021 à 14:26
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77 % des cadres satisfaits de la gestion de la crise sanitaire de leur entreprise (étude Cadremploi)

• Le manque de prise en compte du bien-être des salariés est le premier facteur d’insatisfaction relevé quant à la gestion de la crise sanitaire de l’entreprise. • 45 % des cadres interrogés par Cadremploi déclarent envisager un départ de l’entreprise motivé par sa gestion de la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 219279
• Publié le 02/06/2021 à 11:57
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Groupe Legrand : l’entretien professionnel, « un outil au service de la Gpec » (accord formation)

• Réalisation concomitante de l’entretien professionnel et de l’entretien de performance tout en maintenant distincte leur formalisation. L’entretien constitue le « Competency Appraisal Perspective and Performance » (CAPP = Appréciation des compétences, de la performance et des perspectives). Les…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 219172
• Publié le 02/06/2021 à 11:14
Transitions collectives : « La nécessité a rejoint l’éthique » (Donald Fraty, DRH Airbus France)

« La nécessité a rejoint l’éthique. Airbus sortait d’un plan social avec l’arrêt de l’activité des compagnies aériennes. Il nous semblait éthique et nécessaire de  travailler sur les reconversions collectives et répondre à la manifestation d’intérêt lancée par le ministère du Travail », déclare…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 219273
• Publié le 01/06/2021 à 18:59
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Nouveau report de l’obligation de gestion des parcours professionnels à 6 ans (J-P Willems)

Publiée au Journal officiel du 01/06/2021, la loi relative à « La gestion de la sortie de la crise sanitaire » reporte, une nouvelle fois, la première échéance pour l’appréciation des obligations des entreprises en matière d’entretiens professionnels et de formation. Un délai de trois mois qui…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 219323
• Publié le 01/06/2021 à 18:00