Talent Management : archives (page 950/1296)

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Effectifs du secteur privé : 18,5 millions de salariés au 4e trimestre 2020, -1,7 % sur un an (Acoss)

• La masse salariale, soumise à cotisations sociales, versée par les entreprises, recule de 0,8 % au 4e trimestre 2020, après avoir augmenté de 18,3 % le trimestre précédent. Cette baisse s’explique pour partie par un recours plus important au chômage partiel, dont les indemnités ne sont pas…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 210761
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« Former nos collaborateurs aux handicaps est une priorité pour l’OM » (Cécilia Barontini, DRH)

« Au club, nous œuvrons à un programme d’intégration des travailleurs handicapés, basé sur la formation des équipes et des managers aux différents handicaps », déclare Cécilia Barontini, directrice des ressources humaines du club de football de l’Olympique de Marseille, dans un entretien à News…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Alternance, Essentiels Talent Management
• Article n° 210548
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Santé psychologique : « Une attention particulière sur les signaux faibles » (C. André, Padam Mobility)

« Pour transformer les territoires péri-urbains et ruraux, Padam Mobility propose des solutions digitales de transport public à la demande (TAD)  et de transport de personnes à mobilité réduite qui rapprochent les communautés. Le TAD permet de rationaliser le transport public en adaptant plus…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 209184
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Une proposition de loi LREM pour imposer des quotas de femmes dans les fonctions de direction

Une proposition de loi (PPL) visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle présentée par la députée Marie-Pierre Rixain (LREM Essonne) au nom de son groupe, est déposée sur le bureau de l’Assemblée nationale, le 08/03/2021. Son article 7 prévoit que « les entreprises de plus de 1 000…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 210653
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ESS : Les femmes « encore trop peu visibles » dans les postes de direction (Olivia Grégoire)

« Aujourd’hui, si l’ESS peut compter une majorité de femmes parmi ses salariés, leur représentation est encore trop peu visible et des discriminations continuent d’exister. Il est nécessaire de répondre concrètement à ce problème et de travailler avec les acteurs pour y remédier »…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 210632
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Lidl : lancement de son programme interne de leadership au féminin

« Lidl’her » est le nom du nouveau programme interne de leadership au féminin, annonce le Groupe Lidl, le 08/03/2021. Ce programme est dédié à l’accompagnement des femmes vers l’accès à des postes de cadres dirigeants. L’objectif est de lever les freins qui pourraient subsister à toute…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 210595
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©  Dimitri Houtteman

Sept ordres des professions de santé appellent les soignants à se faire vacciner (JDD)

« Soignants, faites-vous vacciner », tel est le titre de la tribune signée par l’Ordre des médecins, des chirurgiens-dentistes, des pharmaciens, des sages-femmes, des masseurs-kinésithérapeutes, des pédicures-podologues et des infirmiers parue dans le Journal du Dimanche le 06/03/2021. Ils…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 210573
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Index égalité 2021 : « Une note globale de 85 points, + 1 point vs 2020 » (ministère du Travail)

« Les entreprises ont été au rendez-vous de la publication de l’index 2021 malgré le contexte sanitaire : le taux de répondants est de 70 % cette année, contre 59 % au 01/03/2020. Concernant les résultats, la note globale de l’index continue à progresser : elle est à 85 points au 31/03/2021, soit…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 210555
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