Talent Management : archives (page 1050/1296)

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Replay du Webinaire : « Après la crise, le travail collaboratif à distance sera-t-il la norme ? »

« Pour maintenir le lien avec les équipes, ce qui constitue une des grandes responsabilités des RH, même dans un mode dégradé, il faut faire cet effort de contacter les collaborateurs, tous les jours, pour prendre des nouvelles. Et nous avons insisté là-dessus auprès des managers pour garantir que…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 183735
• Publié le 20/05/2020 à 18:00

« 58 % des actifs optimistes quant à leur situation pro. dans 5 ans (-9 % sur 3 mois) » Ifop, PageGroup

• 58 % des actifs sont optimistes en pensant à leur situation professionnelle dans cinq ans entre le 29 et le 30/04/2020, alors qu’ils étaient 67 % en février 2020 ; • Les femmes sont plus optimistes que les hommes face à leur avenir professionnel et ce malgré la crise sanitaire : -7 points…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 183558
• Publié le 20/05/2020 à 16:48

EPIDE : Florence Gérard-Chalet nommée directrice générale par décret (JO)

Florence Gérard-Chalet est nommée directrice générale de l’Établissement public d’insertion de la défense (EPIDE), par un décret du 18/05/2020 publié au JO du 20/05/2020. Elle remplace Nathalie Sipres, directrice générale par intérim depuis le départ de Nathalie Hanet. Florence Gérard-Chalet…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 183650
• Publié le 20/05/2020 à 14:29

Covid-19 : 12 % des salariés dans des entreprises à l’arrêt en avril 2020, contre 19 % en mars (Dares)

• En avril 2020, le taux d’activité des entreprises s’améliore par rapport au mois précédent : 12 % des salariés du secteur privé non agricole sont dans des entreprises qui ont arrêté leur activité (contre 19 % en mars 2020) ; • En miroir, les entreprises ont plus souvent connu une forte…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 183675
• Publié le 20/05/2020 à 13:26

« Le télétravail forcé a poussé les collaborateurs à chercher du lien social au travail » (B. Serre)

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 183592
• Publié le 20/05/2020 à 10:27

Enseignement : aménagement des rendez-vous de carrière en raison de l’épidémie de Covid-19 (JO)

Les rendez-vous de carrière des personnels enseignants, d’éducation et de psychologues du ministère chargé de l’Éducation nationale réalisés au titre de l’année scolaire 2019-2020 sont aménagés du fait de la crise sanitaire née de l’épidémie de Covid-19, par un arrêté du 13/05/2020 publié au JO du…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 183530
• Publié le 19/05/2020 à 10:51

Orange - Covid 19 : un dispositif d’accompagnement des salariés appliqué sans l’appui des syndicats

Depuis le 06/04/2020, l’UES Orange (maison-mère d’Orange France) applique un dispositif unilatéral pour « l’Accompagnement des salariés dans le cadre de la crise Covid-19 » qui porte sur trois sujets : • La prise de Jours de Temps Libre (dispositif équivalent des jours RTT chez Orange) pendant…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 183498
• Publié le 18/05/2020 à 18:59

Twitter : le télétravail va devenir la norme pour « les employés dont la situation le permet »

• « L’ouverture des bureaux ne se fera pas avant septembre 2020, à quelques exceptions près. Lorsqu’ils seront rouverts, cela ne signifiera pas un retour à la situation antérieure. La reprise sera prudente, bureau par bureau et progressive ; • Il n’y aura pas de voyages d’affaires avant septembre…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 183398
• Publié le 18/05/2020 à 18:42

Prévention des risques psychosociaux : « exemplarité et bienveillance » (Benoît Serre, Andrh, BCG)

Dans cette période inédite, les salariés sont dans des situations de travail, de management, de risque et de motivation différentes : sur site, en télétravail, en chômage partiel ou en arrêt de travail. Les politiques de QVT et de prévention des RPS ont pour la plupart été construites selon un…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 183408
• Publié le 18/05/2020 à 14:38

12,4 millions de salariés concernés par des demandes d’activité partielle au 12/05/2020 (Dares)

• Du 01/03 au 11/05/2020, tous motifs confondus, 1 283 000 demandes d’autorisation préalable d’activité partielle (DAP) ont été déposées (+39 000 en une semaine) par 1 015 000 entreprises ; • Ces demandes concernent 12,4 millions de salariés (+0,3 million en une semaine), pour un total de…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Pouvoirs publics, …
• Article n° 183328
• Publié le 15/05/2020 à 17:56