Talent Management : archives (page 1046/1296)

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« La confiance en soi : la principale qualité de 57 % des répondants du secteur RH » (Glassdoor)

• La capacité à résoudre des problèmes constitue la principale qualité humaine de 57 % des répondants travaillants dans les RH ; • La capacité à communiquer et celle d’être à l’écoute suivent de près, avec respectivement 50 % des répondants ; •  Les principales qualités des managers répondants…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 184834
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« Nous maintenons notre objectif de recruter 1 200 alternants en 2020 » (Isabelle Calvez, groupe Suez)

« Nos sites de traitement des eaux usées et des déchets ne se sont pas arrêtés pendant le confinement, en raison du caractère indispensable de ces activités. Il a fallu en revanche, avec le déconfinement, organiser la réouverture d’un certain nombre de nos déchetteries et de notre siège social…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 184585
• Publié le

« Nous allons être confrontés au besoin de renforcement des compétences » (Éric Lhomme, Oasys)

« Avec la crise nous avons pu constater que les soft-skills mais aussi les compétences techniques sont essentielles car la réponse immédiate aux questions/problèmes rencontrés ne peut plus être donnée par les collègues ou le manager. Nous allons donc être confrontés au besoin de renforcement des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 184541
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Cabinet du ministre de la Santé : Jean-Luc Izard nommé directeur-adjoint chargé des retraites (JO)

Jean-Luc Izard est nommé directeur-adjoint chargé des retraites au Cabinet du ministre des Solidarités et de la Santé, Olivier Véran, par un arrêté du 26/05/2020, publié au JO du 04/06/2020. Jean-Luc Izard avait rejoint le Cabinet du ministre des Solidarités et de la Santé en octobre 2017…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 184808
• Publié le
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Cour des comptes : la nomination de Pierre Moscovici à la présidence officialisée par décret (JO)

Pierre Moscovici est nommé premier président de la Cour des comptes, par un décret du 03/06/2020, publié au JO du 04/06/2020. Le poste de président étant resté vacant depuis le départ Didier Migaud, en poste depuis 2010, nommé en janvier 2020 à la tête de la Haute autorité pour la transparence…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 184801
• Publié le
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« Nous lançons un “CDI d’employabilité” pour les personnes peu qualifiées, loin de l’emploi » (Proman)

« Notre nouvelle offre de CDI “d’employabilité” est le fruit de deux grandes avancées juridiques : la création en 2005 des CDI à temps partagé de droit commun et, surtout, la loi “avenir professionnel” du 05/09/2018 qui a créé le CDI aux fins d’employabilité. (…) En effet, les CDI à temps partag…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 184673
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Le don de congés aux salariés du secteur médical adopté en 1ère lecture par l’Assemblée nationale

• Faire don de RTT ou de jours de congés pour remercier les professions de santé en première ligne face au coronavirus ; • Les salariés et agents publics qui le désirent et en accord avec l’employeur, peuvent renoncer à certains de leurs jours de congé ou de RTT qu’ils aient été affectés ou non…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 184711
• Publié le
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13,1 millions de salariés concernés par des demandes d’activité partielle au 02/06/2020 (Dares)

• Du 01/03 au 01/06/2020, 1 366 000 demandes d’autorisation préalable d’activité partielle (DAP) ont été déposées (+31 000 en une semaine) par 1 050 000 entreprises ; • Ces demandes concernent 13,1 millions de salariés (+0,3 million en une semaine), pour un total de 5,7 milliards d’heures…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 184679
• Publié le
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10 propositions « pour réinventer le management à l’ère du télétravail » (Fondation Jean Jaurès)

• Instaurer un entretien de retour pour chaque salarié ; • Nourrir le besoin de sens ; • Intégrer le télétravail comme nouvelle modalité d’organisation du travail ; • Créer une « charte des aidants familiaux » ; • Renforcer l’accès à la formation. Telles sont quelques-unes des 10…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 184570
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