Talent Management : archives (page 46/1295)

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Ordre national du Mérite : la promotion du 16/05/2026

L’Ordre national du Mérite est décerné par plusieurs décrets en date du 15/05/2026 publiés au Journal officiel le 16/05/2026. Parmi les personnalités, figurent des acteurs du monde du travail, du monde syndical et des RH.
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Formation, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 441197
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Industrie en Île-de-France : 83 500 recrutements par an d’ici 2030 (panorama Opco 2i)

Les besoins en recrutement de l’industrie francilienne sont estimés à 83 500 postes par an sur la période 2025-2030, selon le panorama « emploi, compétences et formation de l’interindustrie en Île-de-France » de l’Observatoire compétences industries d’Opco 2i, publié le 13/05/2026. « Plus de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 441142
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SNCF Voyages Italia : Andrea Del Chicca DRH

Andrea Del Chicca est nommé directeur des ressources humaines (DRH) de SNCF Voyages Italia, apprend News Tank le 15/05/2026. Il a pris ses fonctions en avril 2026. Andrea Del Chicca était DRH de l’organisation et du bien-être de l’opérateur ferroviaire lombard Trenord depuis mai 2019. Il est…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 441167
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Panorama emploi, compétences et formation de l’interindustrie en Île-de-France (Opco 2i)

Les besoins en recrutement de l’industrie francilienne sont estimés à 83 500 postes par an sur la période 2025-2030, selon le panorama « emploi, compétences et formation de l’interindustrie en Île-de-France » de l’Observatoire compétences industries d’Opco 2i, publié le 13/05/2026.
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 441153
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Vélo de fonction : le régime des avantages en nature clarifié et sécurisé par le BOSS

« Lorsque l’employeur met à disposition de manière permanente un vélo à un salarié, la valeur de l’avantage en nature est négligée » : telle est l’évolution introduite dans la dernière mise à jour du Bulletin officiel de la sécurité sociale, publiée le 07/05/2026 dans la rubrique consacrée aux…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Avantages sociaux
• Article n° 441062
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IA : « Humaniser l’IA n’augmente pas l’intention d’usage des salariés » (BCG)

« 76 % des dirigeants pensent que les salariés sont enthousiastes face à l’IA, mais seuls 31 % des collaborateurs partagent cet avis », indique le BCG dans son rapport « Research : Why You Shouldn’t Treat AI Agents Like Employees » publié le 06/05/2026. Parmi les principaux enseignements : …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Expérience collaborateur, IA/Agent IA, Management , …
• Article n° 441020
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Forfait jours : « 15,1 % des salariés à temps complet en 2024, contre 4,6 % en 2002 » (Dares)

« Le recours au forfait annuel en jours continue de progresser dans le secteur privé. La part de salariés concernés atteint 15,1 % en 2024, contre 11,2 % en 2019 et 4,6 % en 2002 », selon les données publiées par la Dares le 12/05/2026. Parmi les principaux enseignements : • Les hommes restent…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Expérience collaborateur, Management , …
• Article n° 441049
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Transparence salariale : 57 % des offres d’emploi sans aucune indication sur la rémunération (Indeed)

« 43 % des offres d’emploi mentionnaient un salaire en mars 2026, confirmant un déficit d’information pour les candidats », selon l’étude du Hiring Lab d’Indeed, publiée le 12/05/2026. La directive européenne sur la transparence salariale (directive UE 2023/970), adoptée en 2023 doit être…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 440964
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« Research : Why you shouldn’t treat AI agents like employees » (BCG - 06/05/2026)

« 76 % des dirigeants pensent que les salariés sont enthousiastes face à l’IA, mais seuls 31 % des collaborateurs partagent cet avis », indique BCG dans son rapport « Research : Why you shouldn’t treat AI agents like employees » publié le 06/05/2026.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Expérience collaborateur, IA/Agent IA, Management , …
• Article n° 441028
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