Talent Management : archives (page 48/1295)

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Mercer France : Jean-Pierre Beylat directeur du département gestion des talents et transformation

Jean-Pierre Beylat est nommé directeur du département gestion des talents et transformation au sein de Mercer France, apprend News Tank le 12/05/2026. Il était partner de ConvictionsRH de 2007 à mars 2026 et partner de Mercer ConvictionsRH depuis octobre 2025. Mercer est une société de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Entreprises
• Article n° 440769
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bioMérieux : Laurene Calmels vice-présidente Rémunération globale

Laurene Calmels est nommée vice-présidente Rémunération globale de bioMérieux, apprend News Tank le 12/05/2026. Elle occupait, depuis juillet 2022, les fonctions de VP Global Compensation & Benefits au sein de cette entreprise spécialisée dans le domaine du diagnostic in vitro. bioMérieux…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Rémunérations
• Article n° 440772
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« Gérer l’imperfection et avoir le goût des autres » (Jean-Denis Combrexelle)

« La conférence de clôture de la conférence Travail Emploi Retraites se tiendra début juillet 2026. Les garants, Anne-Marie Couderc, ancienne ministre du Travail, et Pierre Ferracci, président du Groupe Alpha, produiront pour début septembre un rapport. Il intégrera les points de divergence et les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Dialogue social, …
• Article n° 440684
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Medef : Julien Guez directeur général

Julien Guez est nommé directeur général du Medef, annonce l’organisation patronale le 11/05/2026. Il prendra ses fonctions à partir du 15/06/2026. Julien Guez occupe le poste de directeur général adjoint de la FNTP (Fédération nationale des travaux publics) depuis juin 2014. Le Mouvement des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Entreprises
• Article n° 440712
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©  OCDE

Rapport « Pay Transparency in Progress » (OCDE)

« La mise en œuvre du principe “à travail égal, salaire égal” et “travail de valeur égale” est une étape fondamentale pour lutter contre les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, notamment sur les marchés du travail marqués par une forte ségrégation professionnelle », indique le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Management , Rémunérations, …
• Article n° 440686
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Transparence salariale : « Un potentiel considérable pour réduire les inégalités persistantes » (OCDE)

« La mise en œuvre du principe “à travail égal, salaire égal” et “travail de valeur égale” est une étape fondamentale pour lutter contre les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, notamment sur les marchés du travail marqués par une forte ségrégation professionnelle », indique le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 440668
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[News Tank TV] Pouvoir, management, actualité : analyses et commentaires de Jean-Denis Combrexelle

• Simplification du Code du travail, • Rejet du projet de loi transposant l’accord paritaire sur la rupture conventionnelle, • Difficultés sur la transposition de la directive européenne pour la transparence salariale, • Nécessité de « gérer l’imperfection », • Point sur la conférence…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Avantages sociaux, Dialogue social, Retraites, …
• Article n° 440523
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©  Matthieu Raffard Matthieu Raffard / SNCF

SNCF Réseau : « plus de 2 000 alternants recherchés pour 2026-2027 »

« Plus de 2 000 alternants recherchés pour l’année 2026-2027 », déclare Sncf Réseau dans le cadre du lancement d’une nouvelle campagne de recrutement le 07/05/2026. L’offre couvre plus de 65 métiers, notamment dans la maintenance, l’ingénierie, la circulation des trains ou encore le génie…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement
• Article n° 440676
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©  Assemblée nationale et Sénat

[Agenda] Les rendez-vous politiques du secteur de l’emploi de la semaine du 11/05/2026

• Présentation du rapport sur la transposition de la directive dite « transparence salariale » par les rapporteures Virginie Duby-Muller, Firmin Le Bodo et Karine Lebon, devant la commission des affaires sociales de l’Assemblée nationale ; • Audition de Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Management , Pouvoirs publics
• Article n° 440624
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Cartographie des compétences : outil de pilotage du développement du capital humain (Patrick Benammar)

Dans de nombreux articles et publications RH, l’existence d’un « référentiel de compétences » est souvent confondue avec le « pilotage stratégique des compétences ». Comment bien intégrer l’articulation entre ces deux éléments clés de la gestion des compétences et de pilotage du développement…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 440630
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