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Forvis Mazars : recrutement de 1 350 collaborateurs en 2026, dont 510 stagiaires et alternants

Forvis Mazars, groupe international spécialisé dans l’audit, la fiscalité et le conseil, annonce le recrutement de 1 350 collaborateurs « dans toute la France » en 2026, apprend News Tank le 27/03/2026. Le cabinet entend effectuer 670 recrutements au sein de ses bureaux régionaux, soit plus de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Marché du travail - Recrutement, Entreprises
• Article n° 435806
• Publié le 27/03/2026 à 16:30
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Groupe Apave : recrutement de 2 800 collaborateurs en 2026, dont 1 700 en France

Le groupe Apave annonce le lancement de son plan stratégique AMPLIFY 2030, accompagné du recrutement de 2 800 collaborateurs en 2026, dont 1 700 en France et 1 100 à l’international, apprend News Tank le 27/03/2026. L’objectif est de « soutenir sa trajectoire de croissance et d’accompagner ses…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Entreprises
• Article n° 435805
• Publié le 27/03/2026 à 16:00
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Insertion : « Les entreprises ne sont pas assez engagées selon 68 % des jeunes » (Questionnaire « Tell us »)

« 68 % des jeunes estiment que les entreprises ne sont pas suffisamment engagées en faveur de leur insertion professionnelle », selon le questionnaire « Tell Us 2026 », réalisé dans le cadre de l’édition 2026 du Label Engagement Jeunes dont le palmarès a été présenté le 27/03/2026. Ce label est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, QVCT, …
• Article n° 435758
• Publié le 27/03/2026 à 14:00
Transparence salariale : « Le mot-clé est l’anticipation » (Frédéric Faye, groupe Apicil)

« Nous abordons ce sujet comme une transformation de fond, sans bouleverser nos outils. Des ajustements sont nécessaires sur certains intitulés de postes, l’évaluation des compétences et la définition des catégories d’emplois servant de base au rapport égalité femmes-hommes. Nos outils de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Diversité - Inclusion, Rémunérations, …
• Article n° 435067
• Publié le 27/03/2026 à 12:20
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« Les compétences linguistiques sont un levier stratégique pour les DRH » (Arnaud Portanelli, Lingueo)

« Les compétences linguistiques deviennent un levier stratégique pour les DRH à l’ère de l’intelligence artificielle », selon une analyse d’Arnaud Portanelli, cofondateur de Lingueo, publiée le 26/03/2026. Parmi les principaux enseignements : • Les compétences linguistiques s’imposent comme un…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Entreprises
• Article n° 435632
• Publié le 27/03/2026 à 11:00
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Orange : Audrey Dabbagh DRH service client

Audrey Dabbagh est nommée DRH service client d’Orange, apprend News Tank le 26/03/2026. Elle occupait le poste de DRH en unité opérationnelle depuis avril 2019 au sein de l’opérateur de télécommunications et de services numériques. Orange est présent dans 26 pays. L’opérateur a réalisé un…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Entreprises
• Article n° 435548
• Publié le 27/03/2026 à 10:20
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International : les nominations RH de mars 2026

Tous les mois, News Tank dresse un inventaire de nominations RH qui ont lieu à l’international. Voici quelques-unes de celles qui ont été annoncées en mars 2026.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Management , Entreprises
• Article n° 435595
• Publié le 27/03/2026 à 09:00
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RATP : renouvellement de la communication employeur pour soutenir les besoins de recrutement

Le groupe RATP annonce le renouvellement de sa communication employeur afin de renforcer son attractivité, apprend News Tank le 26/03/2026. L’objectif est de refléter la diversité des métiers et des trajectoires professionnelles au sein du groupe. Cette campagne s’inscrit dans un contexte de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Marque employeur , …
• Article n° 435626
• Publié le 26/03/2026 à 17:50
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Passeport de prévention : « Nous l’utiliserons au-delà du périmètre prévu par l’ANI » (J. Hélénon, Clariane)

« Nous considérons ce dispositif comme un outil facilitant le pilotage des formations. D’ailleurs, nous prévoyons de l’utiliser au-delà du périmètre initialement prévu par l’ANI. Bien que le passeport de prévention couvre les formations obligatoires réglementaires, nous sommes disposés …
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Santé - Sécurité, …
• Article n° 435637
• Publié le 26/03/2026 à 17:20
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Passeport prévention : « Les employeurs peuvent désormais voir les formations dispensées » (J.-P. Farandou)

« Chaque employeur peut désormais visualiser les formations qu’il a dispensées, ou fait dispenser, à ses salariés par des organismes de formation. Il peut ainsi mieux piloter la programmation et le renouvellement des formations, nécessaires pour garantir l’actualisation des compétences », déclare…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 435615
• Publié le 26/03/2026 à 16:20