Talent Management : archives (page 35/1295)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

©  D.R.

Transparence salariale : les dispositions de la nouvelle version du PJL du Gouvernement

« Demander à l’employeur des précisions et des justifications relatives au dernier indicateur publié sur l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes par catégorie. » Telle est l’une des dispositions prévues par le projet de loi portant transposition de la directive européenne sur la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 443617
• Publié le
©  D.R.

Agirc-Arrco : un service de fiabilisation des droits retraite à destination des DRH

« Dans un contexte où la fiabilité des données sociales devient un enjeu central pour les entreprises et leurs salariés, l’Agirc-Arrco met à disposition des directions des ressources humaines le service en ligne “Droits salariés” », annonce l’organisme 29/05/2026. Cet outil vise à sécuriser les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Avantages sociaux, Management , Retraites, …
• Article n° 443502
• Publié le
©  D.R.

Transparence salariale : « Le PJL transmis au Conseil d’État au plus tard le 07/06/2026 » (J.-P. Farandou)

« Nous avons décidé de lancer le processus d’élaboration de la loi : le projet de loi portant transposition de la directive européenne sur la transparence salariale sera transmis au Conseil d’État au plus tard le 07/06/2026. Le processus pourra donc démarrer et nous espérons pouvoir faire voter…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Lois & Réglements, …
• Article n° 443610
• Publié le
©  Ministère du Travail et des Solidarités

Le plan Santé au Travail 2026-2030 (Ministère du Travail et des Solidarités - 05/06/2026)

« Agir sur les conditions de travail, les pratiques managériales et le renforcement de la coordination des acteurs de la politique de santé au travail, en particulier pour anticiper la reprise du travail. » Telle est l’une des mesures prévues par le plan Santé au Travail 2026-2030, présenté par le…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Dialogue social, Lois & Réglements, QVCT, …
• Article n° 443602
• Publié le
©  Ministère du Travail et des Solidarités

Santé au travail : le plan du ministère du Travail et des Solidarités pour 2026-2030

« Agir sur les conditions de travail, les pratiques managériales et le renforcement de la coordination des acteurs de la politique de santé au travail, en particulier pour anticiper la reprise du travail. » Telle est l’une des mesures prévues par le plan Santé au Travail 2026-2030, présenté par le…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 443568
• Publié le
©  Simon Gosselin

Épargne salariale : agrément de l’accord collectif dans la branche de la couture parisienne et de la mode

L’accord de branche relatif à l’épargne salariale dans la branche de la couture parisienne et des autres métiers de la mode du 17/03/2026 est agréé par arrêté du 02/06/2026 publié au Journal officiel le 05/06/2026.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Accords conventionnels, Actionanariat Salarié, Branches
• Article n° 443543
• Publié le
©  pixnio

CCN des industries de la transformation des volailles : agrément de deux accords collectifs

L’accord du 02/04/2026 relatif au plan d’épargne interentreprises facultatif pour les entreprises relevant du champ d’application de la convention collective nationale des industries de la transformation des volailles est agréé par arrêté du 29/05/2026 publié au Journal officiel le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Accords conventionnels, Branches
• Article n° 443551
• Publié le
©  Pexels

Apprentissage : « 56 500 contrats ont débuté depuis le début de l’année à fin mars 2026 (-3,8 %) » (Dares)

« 56 500 contrats d’apprentissage ont commencé depuis le début de l’année, à fin mars 2026, un nombre en baisse sur un an (-3,8 %) », d’après les données de la Dares publiées le 29/05/2026. Selon la Dares : • « La baisse est uniquement portée par le secteur privé : 55 700 entrées, soit…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Formation, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 443504
• Publié le
©  D.R.

France Travail et HEC Paris : partenariat pour « faire de l’entrepreneuriat un levier d’accès à l’emploi »

« S’associer pour faire de l’entrepreneuriat un levier d’accès à l’emploi et d’émancipation pour les femmes en situation de vulnérabilité ou éloignées des dispositifs traditionnels. » Tel est l’objectif de la collaboration établie entre HEC Paris et France Travail, annoncée le 04/06/2026. Ce…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Marché du travail - Recrutement, Entreprises, …
• Article n° 443498
• Publié le
©  D.R.

Akkodis : 1 300 recrutements dans l’aéronautique, le spatial et la défense en 2026

Akkodis prévoit l’embauche de 1 300 collaborateurs en CDI d’ici fin 2026 pour les secteurs de l’aéronautique, du spatial et de la défense, apprend News Tank le 04/06/2026. Les recrutements concernent l’ensemble du territoire français. L’Île-de-France et la région toulousaine regroupent chacune…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Entreprises
• Article n° 443479
• Publié le