Talent Management : archives (page 34/1295)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

©  D.R.

Emploi intérimaire : 704 500 personnes concernées en France au T1 2026, −0,4 % (Dares)

« On dénombre 704 500 intérimaires en France, soit 2,6 % de l’ensemble des salariés (une part identique au trimestre précédent), à la fin du premier trimestre 2026. Après une quasi-stabilité au trimestre précédent, l’emploi intérimaire diminue : −0,4 % entre fin décembre 2025 et fin mars 2026…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Emploi, Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 443880
• Publié le
©  D.R.

Transparence salariale : « Le retard du Gouvernement est inacceptable » (Unsa)

« Alors que l’égalité entre les femmes et les hommes a été proclamée “grande cause nationale” durant ces deux quinquennats, le Gouvernement n’aura pas respecté l’échéance du 07/06/2026 fixée en 2023 pour transposer la directive européenne sur la transparence salariale. Pour l’Unsa, ce retard est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Dialogue social, Rémunérations, Syndicats de salariés
• Article n° 443828
• Publié le
©  D.R.

PJL transparence salariale : sanction pénale et nouvelle définition du travail de valeur égale (Littler)

« Le nouveau projet de loi sur la transparence salariale modifie, à la marge, les dispositions contenues dans le premier projet de loi présenté en mars 2026. Seule la partie relative à la définition de travail de valeur égale et au processus de catégorisation est largement amendée », indique le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Rémunérations, Entreprises, …
• Article n° 443780
• Publié le

France Travail et l’ADMR : convention de partenariat pour recruter et former dans les métiers du domicile

« Fixer un plan d’action commun destiné à répondre aux difficultés de recrutement dans le secteur de l’aide à domicile et à construire des parcours d’accès à l’emploi durables pour les demandeurs d’emploi. » Tel est l’objectif de la convention nationale de partenariat signée entre Marie-Josée…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 443809
• Publié le
©  D.R.

Contrat pro expérimental : promulgation de la loi portant pérennisation (JO)

La loi n° 2026-441 du 04/06/2026 portant pérennisation du contrat de professionnalisation expérimental est publiée au Journal officiel le 05/06/2026. Elle a été promulguée le 04/06/2026. Cette loi rétablit et pérennise le contrat de professionnalisation expérimental créé par l’ANI du 05/12/2003…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Emploi, Formation, …
• Article n° 443771
• Publié le
©  Assemblée nationale et Sénat

[Agenda] Les rendez-vous politiques du secteur de l’emploi de la semaine du 08/06/2026

• Audition de Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail et des Solidarités, par la Commission d’évaluation des politiques publiques relative à l’exécution budgétaire de la mission Travail, emploi et administration des ministères sociaux de l’Assemblée nationale ; • Examen de la proposition de loi…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Pouvoirs publics
• Article n° 443752
• Publié le
©  D.R.

France Travail : « 850 opérations ”Du Stade vers l’Emploi” attendues pour 2026 » (Thibaut Guilluy, DG)

« Nous avons organisé 580 opérations “Du Stade vers l’Emploi” en 2025. L’objectif est de monter en puissance et de passer à 850. Il y a 7,8 millions d’inscrits à France Travail, dont certains sont très éloignés de l’emploi et peuvent ainsi bénéficier de ce que nous appelons la remobilisation par…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Marché du travail - Recrutement, Marque employeur , …
• Article n° 443756
• Publié le
©  D.R.

Nucléaire : « La féminisation, un facteur de performance » (Camille Christ, Assystem)

« Face aux enjeux considérables auxquels nous sommes confrontés, notamment dans la relance du nucléaire et la souveraineté énergétique, il est indispensable de ne pas se priver d’une partie des talents disponibles. Nous avons besoin de toutes les compétences, féminines comme masculines. Et la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Marché du travail - Recrutement
• Article n° 443570
• Publié le
©  D.R.

Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes : Jean-Louis Reynaud président

Jean-Louis Reynaud est élu président de Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes, apprend News Tank le 05/06/2026. Dans le cadre de l’alternance paritaire, il succède à Serge Géri, qui occupait cette fonction depuis le 29/05/2024 et qui devient vice-président. Jean-Louis Reynaud était…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières
• Article n° 443474
• Publié le
©  D.R.

Nouvelle version du PJL sur la transparence salariale (Gouvernement - 05/06/2026)

« Demander à l’employeur des précisions et des justifications relatives au dernier indicateur publié sur l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes par catégorie. » Telle est l’une des dispositions prévues par le projet de loi portant transposition de la directive européenne sur la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Rémunérations, Salaires, …
• Article n° 443655
• Publié le