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Quel est le profil des adhérents au CSP ? (Unédic - 21/04/2026)

« En 2025, près de 100 000 personnes ont adhéré au CSP (contrat de sécurisation professionnelle), contre 81 000 adhérents en 2023 et 93 000 en 2024 », indique l’étude « Quel est le profil des adhérents au CSP ? » publiée par l’Unédic le 21/04/2026.
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Formation, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 438651
• Publié le 21/04/2026 à 15:48
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Contrat de sécurisation professionnelle : «Près de 100 000 adhérents en 2025, 6 profils distincts (Unédic)

« En 2025, près de 100 000 personnes ont adhéré au CSP (contrat de sécurisation professionnelle), contre 81 000 adhérents en 2023 et 93 000 en 2024 », indique l’étude « Quel est le profil des adhérents au CSP ? » publiée par l’Unédic le 21/04/2026. Les principaux enseignements : • 38 …
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Formation, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 438644
• Publié le 21/04/2026 à 15:48
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Rapport « Développer une fonction RH résiliente dans la fonction publique française » (OCDE)

« La fonction RH dans la fonction publique sera de plus en plus sollicitée pour piloter l’évolution à long terme des effectifs, renforcer les capacités d’analyse et de planification, et accompagner les managers et les services face à des changements complexes », d’après un rapport de l’OCDE…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : IA/Agent IA, Marché du travail - Recrutement, Nouvelles technologies , …
• Article n° 438646
• Publié le 21/04/2026 à 15:35
Fonction publique : « La fonction RH sera de plus en plus sollicitée face aux transitions » (OCDE)

« La fonction RH dans la fonction publique sera de plus en plus sollicitée pour piloter l’évolution à long terme des effectifs, renforcer les capacités d’analyse et de planification, et accompagner les managers et les services face à des changements complexes », d’après un rapport de l’OCDE…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : IA/Agent IA, Innovation, Management , …
• Article n° 438620
• Publié le 21/04/2026 à 15:34
©  D.R.
Marché du travail : « Les intentions de recrutement en baisse de 6,5 % par rapport à 2025 » (France Travail)

« Il y a près de 2,3 millions d’intentions de recrutement pour l’année 2026, en retrait de 6,5 % par rapport à 2025, un ralentissement deux fois moins marqué que l’année précédente », d’après l’enquête de France Travail sur les « Besoins en Main-d’œuvre des entreprises » pour l’année 2026, publiée…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 438586
• Publié le 21/04/2026 à 13:00
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Grand Est : Delphine Joly, directrice régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités

Delphine Joly, administratrice territoriale hors classe, est nommée directrice régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités du Grand Est, par l’arrêté du 16/04/2026, publié au JO du 21/04/2026. Sa nomination prend effet à compter du 01/06/2026, pour une durée de quatre…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Fonction publique
• Article n° 438575
• Publié le 21/04/2026 à 12:30
©   CEA
CEA : Aurélie Eray directrice des ressources humaines et des relations sociales

Aurélie Eray est nommée directrice des ressources humaines et des relations sociales du CEA, apprend News Tank le 21/04/2026. Elle occupait le poste de DRH adjointe et directrice déléguée SIRH au sein de l’organisation depuis janvier 2024. Le CEA (Commissariat à l’énergie atomique et aux…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Fonction publique
• Article n° 438569
• Publié le 21/04/2026 à 12:00
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Advenis : Claire Skinazi DRH

Claire Skinazi est nommée DRH d’Advenis, apprend News Tank le 21/04/2026. Elle occupait le poste de CHRO chez Homunity.com et Opale Capital depuis février 2024. Advenis est un expert de la chaîne de valeur immobilière qui propose des activités de conseil en gestion de patrimoine, des…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Entreprises
• Article n° 438556
• Publié le 21/04/2026 à 11:30
Congé de naissance : « L’enjeu de l’adaptation des pratiques RH » (É. Bénéat, De Pardieu Brocas Maffei)

« Les employeurs devront intégrer ce congé dans leurs processus internes, notamment en matière de retour au travail », déclare Élise Bénéat, avocate chez De Pardieu Brocas Maffei, à News Tank le 21/04/2026. Elle s’exprime au sujet de l’entrée en vigueur, au 01/07/2026, du nouveau cong…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Lois & Réglements, …
• Article n° 437880
• Publié le 21/04/2026 à 11:00
©  D.R.
Gouvernement Trump : départ de Lori Chavez-DeRemer, secrétaire au Travail

Lori Chavez-DeRemer, secrétaire au Travail des États-Unis, quittera le gouvernement de Donald Trump « pour occuper un poste dans le secteur privé », annonce sur X le directeur de la communication de la Maison-Blanche, Steven Cheung, le 20/04/2026. Keith Sonderling assurera les fonctions de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Pouvoirs publics
• Article n° 438558
• Publié le 21/04/2026 à 10:30